新员工培训计划的名称是什么？

新星计划，新苗计划，雏鹰计划，春苗计划，星星计划，星火计划，太阳计划，红太阳计划等。

新员工培训方案的设计首先要明确学习和培训的目的，首先要让新员工明确自己职业努力的方向，激发实现目标的牵引力；树立专业的服务态度。然后让新员工培养必要的专业能力，提高企业流程的执行力。使新员工融入企业的团队文化，提高团队融合的凝聚力；不断超越自我，打造专业品牌的竞争力。

很多企业在培训新人时，大多以课堂授课为主，就像学校的应试教育一样，导致培训效果不佳，让新人对自己感到不舒服。所以作为培训师，要把握公司新人的需求，学会运用民主讨论、头脑风暴互动分享的方法进行培训。

新员工培训中的注意事项

企业在培训时，首先要让新员工了解企业的产品和文化，让新员工对自己的企业和自己的产品有一个初步的了解，从而在以后的工作中有一个目标，对企业有认同感。

其次，企业要让新员工了解企业的基本制度，让他们明确自己的职责、程序和标准，了解自己企业各个部门的情况以及各个部门的规则、规范、价值观和行为模式，从而进一步提高新员工的工作质量。