信贷经理能力验证的验证流程有哪些？

2021 65438+二月二，？中华人民共和国和人力资源和社会保障部向社会公布18新增职位信息，包括信贷经理。同年，中华人民共和国* *和人力资源和社会保障部公开发布了《信用管理师国家职业技能标准》(2021版)，标志着我国信用管理人才培养和信用管理师职业技能人才评价工作进入新阶段。

2022年9月30日，为规范信用经理培训，填补信用经理空白，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心开展了信用经理能力验证工作，旨在大力培养信用经理，夯实社会信用体系的人力资源基础，培养一批具有信用知识和实践经验的专业人才。

人员能力验证流程:

参加信贷经理能力验证，需提交相关材料到指定单位进行培训。培训学时达标者，可获得国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的学时证书，凭学时证书在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心综合服务平台参加相应专业人员的能力验证。

培训分为两类:

(1)专业学习

包括:在线学习、现场培训等。，以普法、知识更新、理论教学、案例分析等为重点。

(2)实践学习

包括:现场操作、师徒传帮带等。，重点是提高实际操作能力。

考试方法:

信贷经理能力验证一般分为在线考试或现场考核，鼓励在线模式。目前人事能力验证工作采用网上统一考试，学员登录人事能力验证综合服务平台进行网上考核。考生信息由计算机考试系统管理，学生信息填报、考试、电子试卷管理均在网上完成。考试系统应具备人脸识别等反作弊功能。在线考试的形式，考生需要在带摄像头的电脑前参加考试。监考人员与考生比例为1:500，考场至少有2名监考人员。

考试时间:

信贷经理专业技术人员胜任能力验证测试采取统一大纲、统一命题、统一组织的方式。考试原则上每年举行四次，分别安排在3月、6月、9月和65438+2月的第四个周六，考试时间为120分钟。

考试内容:

信贷经理培训和能力考核的主要内容包括理论、实践和技术。考核验证时，理论、实践、技术的比重分别为30%、40%、30%。

验证结果:

信贷经理人员胜任能力验证结果从好到差，一般可分为优秀、良好、合格、不合格，应按照相应的人员胜任能力验证规则确定。未能报名参加下一季度“人员能力验证”考试并再次缴纳考试费者。通过人员能力验证考试后，即可获得《信贷经理人员能力验证证书》。