你好，今年7月30号去一家奶茶店上班。试用期为三个月。工作不满半年，收取1000元培训费。合理吗？

所谓的培训费，必须是公司为你的培训买单。一般来说是针对比较专业的人才，比如茶叶店。所谓的培训是不能包含在这个范围内的。所以，只要你提前告诉我，你随时都可以离开。而且如果奶茶店没有和你签合同，没有买社保，你可以去仲裁，要求双倍工资。