找工作，人事经理招聘和部门招聘的区别。

1，定义不同。Hr是指执行和完善公司人事制度和招聘计划、员工培训与发展规划、绩效考核、员工住房公积金、社保福利等的专业员工。招聘人员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行正式的招聘前测试、简历筛选、招聘组织、人事手续、员工档案管理和更新等招聘相关工作。

2.责任不同。Hr执行和完善公司的人事制度和计划、培训与发展、绩效考核、员工社保福利等方面的管理；招聘人员只负责公司内部的人才招聘。

3.工作要求不同。Hr必须具有人力资源管理、行政、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。招聘人员要求具有人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。