实施iso9001应该怎么做?
在5438年6月+10月发布的《ISO9001:2015版实施指南》(以下简称《指南》)中,简要介绍了新版标准的主要变化,并对组织、认证机构和认可机构应对标准变化提出了相关建议和指导。
值得关注的是,IAF的《ISO9001:2015版本转换实施指南》中明确指出,IAF与CASCO达成一致,新版标准的转换期限为:ISO 9001: 2015版本正式发布后3年内完成。
建议使用ISO9001:2008的组织采取以下措施:
尽快分析组织内新旧标准的差异;
制定转换实施计划;
对涉及管理体系有效性的所有部门进行培训,或将标准变更通知他们;
根据新标准更新现有管理体系,确保体系持续满足新标准的要求并保持有效;
使用新标准时,请联系提供服务的现有认证机构,作出转换的相关安排。
关于ISO9001:2008认证的转换形式,《指南》也做了相关澄清,包括:
(1)认证机构对每个客户进行审计,ISO 9001: 2015。
(2)基于与认证机构的协议,认证机构可在日常监督审核、复审和/或专项审核期间开展转换活动。
(3)当转换审核发生在预先安排的监督审核或某个阶段的审核(正在进行的审核或过程中的某个阶段的审核)时,认证机构应增加额外的审核时间,以确保审核活动完全覆盖现有和新标准的要求。
(4)在DIS草案阶段实施的评价活动不能视为正式的转化。
(5)在转换ISO9001:2015之前,必须重新评估和充分验证任何此类早期评估。
根据指南中的要求和建议,以及微信关于质量与认证专业认证机构的信息,整理出ISO 9001: 2015向系统升级过渡的几个基本步骤。
首先,了解新标准的趋势和要求
1,及时了解新版ISO9001:2015标准版变化趋势和特别版要求。质量与认证微信密切关注其变化,第一时间发布相关信息,可及时获取。
2.尽快购买新的ISO 9001标准,并了解有关新要求的更多信息,包括:
领导力的重要性了解领导力已被纳入所有新的ISO标准,并了解这在我们的实践中意味着什么。
②风险在质量管理中的重要性了解如何建立系统的风险管理方法,以及它会给组织带来什么好处。
③过程方法VS程序方法了解过程方法和程序方法的区别,以及与新的高层结构的联系。
第二,专业培训
找专业的培训机构,通过专业的培训充分了解新版的变化和核心要求。为各级企业组织符合新标准要求的不同培训课程。
1,针对企业高层管理者的管理制度和领导责任对企业的好处。
2.系统版本转移培训,了解新的ISO高层结构(HLS)以及从ISO 9001:2008到ISO 9001:2015的主要变化。
3.审核员/主任审核员培训结合审计翻译课程,不仅可以了解ISO 9001:2015,还可以提升自身的审计技能。
4.模块化深度培训更详细地探讨了新标准的几个关键领域:基于风险的管理方法、组织状况、变革管理、利益相关者管理、绩效评估和流程方法。
第三,翻译指南
了解新版标准的变化并进行相应的培训是最重要的一步。这就是翻译指南,并将这些变化应用到您的企业中。您可以:
制定翻译指南,包括新高层结构(HLS)的概述和新标准的要求。
自我评估制作一份清单,评估您的组织是否为ISO 9001:2015体系认证做好了准备,并找出存在的差距。
制定标准变更项目对照表ISO 9001:2008与ISO 9001:2015的变更、删除、增加或增强的要求。
加强内部沟通。在组织内部沟通标准新要求的变化,包括高层沟通信函和内部宣传/宣传文件。