人力资源培训简介

人力资源是存在于人的体质、知识、技能、能力、性格和行为特征及倾向中的经济资源。人力资源和其他资源一样，是物质的、可获得的和有限的。人力资源的物质性是指只有一定的人口才能拥有一定的人力；一定的人力资源必然会表现出一定的人群。人力资源的可获得性是指通过利用身体素质、知识、能力、性格和行为特征和倾向(如性格和价值观)可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指人力资源在质量和数量上都是有限的，只能在一定的条件下形成，在一定的规模上使用。