培训费条目附件

问:在公司工作需要培训。根据合同附件，培训费应包括差旅费、差旅费、餐费、补贴和本人工资。我想不包括我的工资。这样我的培训费会高很多，培训费的多少和我想延长的工龄有关。我想问一下培训费都包括什么？以及培训费和服务年限的关系？在公司工作需要培训。根据合同附件，培训费应包括差旅费、差旅费、餐费、补贴和本人工资。我想不包括我的工资。这样我的培训费会高很多，培训费的多少和我想延长的工龄有关。我想问一下培训费都包括什么？以及培训费和服务年限的关系？

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用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定培训协议相关条款的，用人单位为劳动者提供一定的培训并支付培训期间的费用，且用人单位能够提供培训期间支出费用的发票，劳动者辞职的，用人单位可以要求劳动者承担违约金。

中华人民共和国劳动合同法

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。

第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。