劳动法对特殊培训的定义是什么？

劳动法专项培训是指对某项技能给予的培训，一般是企业留住人才的条件。但在这种情况下，企业会要求员工签订相对较长的合同，而且会有不小的违约金。专项训练的组成有以下两个方面:

一是要针对劳动者本身；

第二，有明确的费用凭证。