幼儿园管理方案
一是理顺办园管理体制。
按照《幼儿园办学条例》、《幼儿教育改革与发展指导意见》和《幼儿园教学大纲》精神要求，做好本镇幼儿教育规划布局、注册登记、评估定级、师资培训、教材管理和质量监管等工作。
第二，加强合格幼儿园建设。
应上级要求，我们将采取一些积极措施，建立三所符合条件的幼儿园，使它们在办园方向、规模和条件、幼儿园管理、保育教育质量等方面发挥示范和辐射作用。
第三，进一步改善办园条件。
一是幼儿园设置在安全区域，周边环境无污染无严重噪音，园所坚固、安全、适用；儿童活动室应宽敞、通风、干燥、光线充足。同时，要有与幼儿园规模相适应的户外活动场地。幼儿园的卫生保健必须符合湖北省托幼机构卫生保健的基本要求。第二，幼儿园要有足够的适合幼儿学习的课桌椅，并配备风琴、录音机等教育活动的基本设备。第三，幼儿园教师必须身体健康，无传染病和精神疾病，取得《幼儿园教师资格证》或县级以上教育行政部门组织的培训班结业证书。
第四，加强学前教育管理。
一是办证办幼儿园，对不符合合作办园条件的幼儿园，责令其停止招生、停止办园。
第二，加强业务指导。幼儿园园长要采取负责制，制定学期工作计划，每学期定期或不定期向中心小学汇报，做到“六统一”，即统一规划、统一收费标准、统一课程、统一教材、统一时间、统一考核，不断提高学前教育质量。
第三，建立安全体系。幼儿园的安全工作是我家乡安全工作的薄弱环节。各幼儿园要建立健全安全制度，定期进行安全隐患排查，防止安全事故发生。
第四，建立监督体系。中心小学每学期组织人员对幼儿园学前教育工作进行检查，表彰先进单位，对幼儿园存在的问题，特别是对幼儿园违规经营的问题，提出改进建议，制定整改措施，限期整改。
学前教育是一个受欢迎的项目。齐新要在上级单位的统一领导下，齐心协力做好各项工作，开创我乡幼儿园教育的新局面。
幼儿园管理方案二为了规范幼儿园的管理，把佳佳幼儿园打造成一流的幼儿园，董事会决定对幼儿园进行目标管理，实行校长负责制。
第一，园长有权根据上级批准的人员编制(65438+每25-30名幼儿0名幼师)聘用幼师及其他工作人员。
二、幼儿园财务由董事会管理，有园长参与。幼儿园的所有扩建都必须得到董事会的批准。
三、园长应制定《幼儿园教师目标管理计划》，对幼儿园教师实施目标管理。
四、董事有以下义务和责任:
1，关爱孩子，保证孩子安全，有接送孩子的安全保障体系，保证孩子在家里一个好的幼儿园身心健康发展，让家长放心，让家长满意。
2、严格按照上级幼儿园的教学计划，使用上级规定的幼儿园统一教材，按上级要求进行教学。委派合格的幼儿园教师授课，精心组织幼儿开展各种有益的活动，接受上级幼儿园的指导、检查和验收。检查验收均在合格标准以上。并做好向家长汇报孩子上学情况或家长开放日活动的工作。
3、接受上级的统一领导，按时完成上级交办的相关中心工作。爱护幼儿园的所有财产。因管理不善造成丢失或损坏的，应按价赔偿(从幼儿园奖金中扣除)。使用过程中如有损坏，应及时报告或修理。
4.园林费应按上级规定的标准收取，不得擅自转移标准和费用。
5.幼儿园负责孩子的伙食。合理安排食谱(每周食谱应在周一公布)，做好卫生消毒工作，防止儿童食物中毒。
6、全期儿童至少体检一次，做好传染病的预防工作，发现儿童患病等。，应及时采取措施与家长取得联系，确保孩子的健康。
7、资料收集、制度完善由科主任负责，并接受上级检查和抽查。
五、奖惩。
1.担任校长的教师可以兼课，享受教师待遇。
2.月均孩子数暂定为78。每超过1的孩子，幼儿园奖金为10元(按一年计算)，幼儿园奖金20元由1全日制孩子补足。奖金由主任分配。
3.一年内幼儿园发生责任事故的，由幼儿园负责人负责，并从奖金中扣除；如无责任事故，各项活动开展良好，家长满意，上级检查验收优秀，给予奖励。
幼儿园管理方案3幼儿园后勤工作是关系到幼儿园全部工作的全局性工作，对教育教学起着引领和保障作用。目前学前教育存在对后勤管理认识不足、后勤队伍整体素质不高、后勤环境不尽人意等诸多问题，导致教育未能得到同等重视。改革创新后勤工作，保障幼儿持续健康发展，是摆在我们幼儿教师面前的一项紧迫任务。笔者结合自己的工作实践，就如何创新物流管理谈一些粗浅的认识。
第一，实行公开招聘制度，提高物流人员素质
幼儿园保育与教育同等重要，两者相互联系、相互渗透，将促进幼儿园教育的发展。为了提高护理教育的质量，适应课程改革的新需要，首先必须改善和提高护理人员的素质。目前幼儿园普遍存在文化素质低、年龄偏大等问题。要改变这种状况，仅仅依靠在职培训是不够的。更重要的是，要把护士这个入口“关好”。因此，幼儿园在选择保育员时，应严格按照《幼儿园工作条例》公开招聘，选择具有相应学历、年龄和能力的保育员，最大限度地吸收热爱幼儿教育的优秀女青年到园从事保育员工作，从源头上保证保育员的质量。
二、实行结构工资制，突出工作绩效。
要深化幼儿园园所内部管理体制改革，充分调动合同制工人的积极性，按照“多劳多得”的分配原则，实行结构性工资制度，强调岗位，突出绩效，根据工作量计算系数酌情发放加班补贴。通过实施结构工资制，缓解了许多幼儿园合同工流动性过大的问题，增强了教师队伍的稳定性，调动了他们的工作积极性，有序推进了教学工作。
三、推行食品卫生“四项制度”，提高儿童膳食质量。
关心和保护幼儿的健康是幼儿园义不容辞的责任。我们可以实施“四大系统”来科学管理孩子的饮食。首先是建立“供应商公示制度”。每学期公布一次供餐者的单位名称、详细地址、法人名称、“三证”及联系电话，接受教职员工的监督。二是建立“粮食供应合同制”。每学期组织一次市场调查，然后与供应商就食品的价格和质量签订“供餐合同”，明确双方的责任，保证食品卫生监督的第一层次。三是建立“国会委员会参与监督制度”。定期组织正餐，共同努力，科学制定幼儿营养食谱，全力保证膳食搭配合理、品种多样、花样新颖、营养均衡、质量保证，每周定期向家长公布食谱，接受家长监督。四是严格执行食品操作标准制度。以“一切为了孩子的健康”为宗旨，以孩子的生理特点和成长需求为基础，科学合理地烹饪儿童餐，保证孩子饮食健康。
四、实行统一发药管理制度，加强用药指导和管理。
家长中午请老师或护士帮孩子吃药是很常见的。因为老师和护士的工作比较忙，比较琐碎，经常会发生孩子耽误吃药的情况。为保证儿童用药安全，保护儿童健康，可采取统一的管理制度，即设立“儿童用药登记表”，要求家长认真填写，注明类别、姓名、病因、药物名称、指导用药时间等。并签上父母的名字。对于儿童药品，幼儿园安排保健医生负责，要求其对家长委托的药品进行检查、核对，并在药袋上标明孩子的姓名、班级，然后存放在药箱内妥善保管。保健医生除了指导孩子按时服药外，还必须在每天上午和下午下班后的巡逻时间内，关注服药孩子的身体健康状况，发现问题及时处理，确保孩子在园安全。
总之，幼儿园后勤管理只有不断改革创新，才能适应不断发展的幼儿园教育教学，适应时代对后勤的新要求，促进学前教育持续、健康、协调发展。
幼儿园管理方案4今年8月初，北京、河南等地相继发生婴幼儿和幼师意外事件。苏州“9.11”血案，彻底暴露了幼儿园安全管理之差、安全意识之弱，再次提醒我们“安全工作无小事，责任重于泰山”。学龄前儿童是社会中的弱势群体。他们年轻，缺乏自我保护意识和能力，极易受到生命安全威胁和身心伤害。他们值得全社会更多的关心和爱护。给他们提供一个安全健康的成长环境，关系到国家的未来，关系到千家万户的安宁，也是我镇党政机关、相关部门、学校、幼儿园义不容辞的责任。
为进一步贯彻落实教育部通知精神、成教委[2004]02号文件精神和6月65438+10月65438+10月0日召开的“全国中小学和幼儿园安全工作电视电话会议”精神，做好我镇幼儿园安全工作，确保我镇各类幼儿园安全防范工作万无一失，让所有在园幼儿安全健康成长，现将做好。
1.成立聚源镇幼儿园安全管理领导机构。
(1)领导小组(由7人组成)
(2)领导小组下设办公室:由镇中心校成人教育干事负责日常事务。
2、定期召开中心学校、派出所、司法所、妇联、团委、卫生院、幼儿园、村委会负责人参加的幼儿园安全联席会议，及时掌握全镇学前教育管理动态，妥善处理相关问题。
3.定期对幼儿园管理人员、幼儿园法定代表人、幼儿园举办者和幼儿园工作人员进行学前教育法律法规、安全意识和管理规章制度的教育。为增强全体幼儿教师对安全工作的紧迫感和责任感，规范行为，落实措施。
4.定期组织人力对全镇幼儿园安全工作进行拉网式排查。重点关注幼儿园的周边环境(包括道路交通、小吃摊等。)、校舍、活动场地、设施设备、食堂及食品卫生、播放教具、消防设施、接送幼儿的车辆、所有幼儿园工作人员的资质及身心健康状况等。，消除安全隐患，防止任何不安全事故的发生。
5.幼儿园要建立健全长效安全防护的各项规章制度，加强日常管理。
(1)制定门卫制度。每个公园都要有专人负责警卫工作。对来访人员和来访者进行详细询问和登记，实行全封闭管理。身份可疑者或精神病患者不得进入幼儿园。
(2)制定教职工岗位责任制。
(3)制定教职工健康检查制度。对教职员工要定期进行健康检查，对患有身心疾病、不能满足学前教育要求的，要及时调离岗位。
(4)有必要制定儿童保健制度。严格执行定期健康体检、卫生消毒、预防接种、传染病等常见病的预防和食品卫生管理。
⑸校车管理制度。一、用于接送孩子的校车，应由园区办法定代表人提交教育局职教办审核确认，然后签字盖章。然后要将上述材料的原件和复印件送到镇中心学校审核确认后，才能使用接送孩子的车辆接送孩子。同时，用于接送孩子的校车要定期到公安车管部门进行安全检查和验证，并向中心学校提交检查和验证结论复印件。
任何机动三轮车不得接送儿童。
[6]建立儿童接送卡制度。镇上所有的幼儿园都必须给每个孩子的家长发一张“接送卡”，家长必须持卡接送孩子。
6.幼儿园举办的大型、集体外出活动，必须向中心学校提交书面报告。
7、坚决取缔非法无证机构。
幼儿园的“管理计划”5一、指导思想
以保护幼儿切身利益和开展安全管理专项整治为手段，加快幼儿教育改革，提高幼儿教育质量，加强幼儿园安全管理，保障幼儿健康安全，维护社会稳定。
二、实施过程
(一)提高认识，落实责任
要高度重视幼儿园安全管理工作，充分认识加强幼儿园安全管理对维护社会稳定、保障最广大人民群众切身利益的极端重要性，进一步增强紧迫感和责任感。全面加强幼儿园安全管理，把保护幼儿生命、促进幼儿健康放在各项工作的首位。要按照全市的统一部署和要求，采取有效措施加以防范。强化“幼儿安全责任重于泰山”的责任意识，牢固树立“以人为本”和“安全第一，预防为主”的思想，本着对党、对广大师生员工极度负责的精神，切实加强对幼儿园安全工作的领导，落实责任，不懈努力。
认真落实《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作条例》中关于安全工作的规定。校长、主任应当建立健全各类人员的安全岗位责任制。每年9月初，学校要与学校、幼儿园签订安全责任书，工作纪律严明，奖惩分明，做到人人抓，层层有人管，安全工作不留死角、隐患、漏洞。对失职渎职造成重大儿童伤害事故的直接责任者，要坚决追究责任，情节严重的要依法查处。
(2)加强宣传，提高防范。
1.每学期通过墙报、橱窗、专栏、家长通知等有效方式，将安全宣传教育落实到每个班级、每个孩子、每个家长。定期组织教职工认真学习，详细了解，熟悉和掌握国家关于幼儿园安全管理的法律法规和文件精神，做到知法守法，严格按章办事。加强对幼儿园工作人员的职业道德、安全知识和自护自救常识的教育，做到总会、小会都强调安全。
2.每学年3月初和10中旬，组织全园幼儿科学进行紧急疏散和演练，由主管园长制定方案并组织实施，促进安全防范意识，提高自护自救能力。
3.加强幼儿园门卫的思想道德教育和岗位培训，使其严格履行职责。
4.每学期初，班主任制定《班级安全教育和安全管理实施方案》，做好幼儿防火、防烫(烧)伤、防砸、防坠落、防溺水、防触电、防食物中毒、防丢失等安全教育工作，提高幼儿自我保护能力。
(三)完善制度，加强管理。
完善幼儿园规章制度，重点加强幼儿园日常常规管理、传染病管理和食品卫生管理。
1.幼儿园应当按照国家有关规定，严格执行下列制度:
(1)幼儿园卫生保健系统。主要包括:晨午检、消毒、体检、健康检查、疾病预防等制度，并做好相应记录。
(2)消防系统。幼儿园要配齐消防设备和器材，保证幼儿园消防通道畅通，由总务部专人管理，确保紧急情况下消防设备和通道能顺利打开。
(3)维护系统。幼儿园应当严格执行定期安全检查制度。
幼儿园爱护设施、设备、用具的使用，定期进行安全自检，每天做一次小检查，每月做一次大检查，并做好记录。如发现安全隐患，向总务处反映或找学校技工维修。问题解决不了的，向分管主任汇报，尽快落实，不得拖延。
(4)幼儿园安全制度。认真执行《杜堂中心学校幼儿园安全制度》，确保万无一失。
2.制定安全计划。
主管学校的主任负责制定安全计划，并用塑料包装张贴在学校和幼儿园的墙上，在紧急情况下立即实施这些计划。
3.注意心理健康。
各班主任认真观察孩子的心理健康状况，及时纠正和引导心理偏差，记录过程并交保健室备案。
4.人事管理。
幼儿园应严格执行各级各类工作人员的任职资格和身心健康检查制度，做到持证上岗。严格审核各类幼儿园人员的资格，对不符合国家、省、市有关规定的，要立即调离岗位或退休。
5.封闭式管理。
加强花园的封闭管理。大门、栅栏和围栏应定期检查和维护。学校在幼儿园大门等重要部位安装技术先进、质量可靠的监控设备。保安员加强园内巡查和安保工作，严格执行进出幼儿园人员登记、证件查验制度和接送幼儿制度，防止幼儿走失和社会闲散人员随意进入幼儿园。仔细检查可疑人员携带的物品。
6.实施程序。
园长、分管园长应根据园内各项工作的实际情况，分别制定教保、保育员、保洁员工作规程，并留存相应人员一份，认真学习，严格执行工作规程，确保幼儿和教保人员的生命财产安全。