如何建立保健品培训档案

(1)监督培训计划的完成。

(2)判断是否达到了培养目标。

(3)培训结果保留。

(4)培训进度受控。

(5)训练中的细节不被忽视。

(6)做好培训统计，为以后的培训提供参考。

关于培训档案的内容，至少应包括以下内容:

(1)人力资源基础记录。

(2)面试记录。

(3)培训资料清单。

(4)培训时间表。

(5)实习评价。

(6)考试成绩。

(7)培训考勤记录。

(8)工作奖惩记录。

(9)阶段评价表。