早教机构管理有哪些基本模块？

在早教培训行业的运营过程中，管理者要特别注意日常管理的控制。早教机构有三大管理点，环境管理、人员管理、工作管理。早教机构的领导需要掌握这些细节的流程。

一.环境管理

早教机构的室内设计应以干净、整洁、有序的风格为主。另外，要有适合孩子的色彩和软环境布置。如果空间足够大，可以放一些适合学员年龄段的玩具。一方面可以让父母安心，另一方面也会让孩子一下子喜欢上这里，你也会有更多的机会和客户交流。

二、员工管理

1.要求早教机构员工穿着整洁统一的服装。如果条件不允许，根据季节对员工提出更加一致的要求也是可以的。

2.早教机构面对的学生年龄小，要保持亲切礼貌的态度。这是让家长和孩子放松心情，自然融入，提高客户满意度的重要服务。

3.员工要时刻能够让家长感受到机构的专业性，让家长感受到把孩子交给你会达到预期的目标和效果。

三、工作管理

早教机构的一般工作流程包括接待、销售、教学、教务、营销、财务、学生等多个板块，这些工作流程都需要规范。

这可以通过使用适合早教机构的培训机构管理系统来实现，但是系统也需要员工来控制和跟进。只有规范和精简机构的运作，才能在客户面前呈现更专业的一面。