博日电脑培训

高中和职校各有优势。看你喜欢哪个。首先，尊重你的选择。兴趣是最好的老师，兴趣很重要。

当然，高中是能上高中的人的首选，职校只有上不了高中才被选中。每个志愿者的工作重点并不矛盾。

至于为什么，等你上了高中就明白了。

没有纠结的问题。

不要耽误自己！你在选择自己的未来！

如果成绩不好，读完高中就考上所谓的大专，学技术，其实和职校是一个水平。你高中白读了三年，还要读三年专科。

还不如直接去职校拿证直接工作。

其实职校也是不错的选择。

第一，我在职校读书不错，高考也可以；而且学校推荐上大学。

第二，职校就业可以抢手，供不应求。

第三，职业学校的条件也很好。

读完大学还要面对就业问题，殊途同归。

让LZ找职校老师谈，亲自去职校参观。我相信即使我不认识任何人，我也会得到很好的接待。

如果你想在大学里参加中考，你必须非常擅长你的工作，而且你必须在你的中学期间不断地寻找老师来帮助你。

以下是一项社会调查:

学生:成绩差才能上职校。

调查显示，大部分城市初中生表示，一般情况下，他们会更愿意去读高中。

太中附中初一学生陈晖正在全力备战中考。她说，小时候家里人告诉她，长大了要上大学，她也一直朝着这个目标努力。“听说过两三年后可以去职校工作，但我觉得都是因为成绩不好。”在班里，她的成绩属于中上游，上高中肯定没问题。她以后会努力考大学，不会选择去职业中学。

她身边很少有同学愿意去职校。“如果上职校，会被认为比别人差，甚至会被‘说闲话’。”而且读高中比读职校更“适中”，学习环境也会更好。进入大学后，对以后的人生发展也是有好处的。

“我长这么大，从没想过去职校读书。”市实验学校的初中生李春景说，在班上，她的成绩一般。“无论我进步还是退步，父母都很支持我。他们认为我有这个能力。只要我努力，我一定会考上大学。”

在她看来，只有两种情况会上职校。第一，她家经济条件有限，以后没能力上大学。第二，学习成绩不好，或者不能承受学习的压力。她认为，大学毕业后找工作很难，更何况是职校毕业生。“以后你不仅要上大学，还要读研究生。有学位就不怕工作竞争了。”

家长:只有上了大学，才有前途。

我们城市的家长对职业教育也有很深的偏见，认为职业学校没有前途。他们常常把职业学校和“工人”、“差生”联系在一起。

“虽然学习不好，但至少要上大学，以后一定会成功的。”家住莲花一区的刘告诉记者，由于数学和英语“落后”，儿子的学习成绩在班里属于中下等。虽然上大学有点难，但她说至少要让孩子上大专。至于职校，她暂时不会考虑。“初中毕业后去了职校，很难有大的前途。”

她认为职业学校和大学有很大的不同。职业学校的毕业生只能在工厂工作，做所有艰苦的工作；而且大学毕业生哪里都可以吃。“为了孩子的未来，他们宁愿考虑长远，也不给孩子留下遗憾。”

“孩子太小，应该多读书。”家长周伟强说，儿子15岁，在省中学附中读初三。毕业后，他将继续在高中学习。“只要学习成绩没那么差，就没必要上职校。”他说，作为父母，要对孩子负责。“孩子还小，不懂事。虽然他们现在学习成绩一般，但不代表以后成绩上不去。”他说考高中是首选。除非孩子学习差，不愿意学，才会考虑同意让孩子上职校。

周伟强不让他的孩子去职业学校还有一个原因。他认为很多职校的学习氛围不如高中，给人管理混乱的印象。而且职校的宣传大多是夸大的，有的宣传就业率达到100%。仔细一看，用工单位大多是没听说过的小企业。

学校:缺乏足够的吸引力

一些职校领导也表示，我市职校受招生政策、学校基础条件、人们观念的影响，普遍缺乏吸引力。

台州机电高等职业技术学校是我市最大的职业学校之一。该校副校长吴耀南说，学校虽然在台州规模较大，但受各种因素影响，每年招生只有1000人左右。和苏南的职校相比，还是有很大差距的。另外，当地的职校数量也比其他地方少很多。

目前，台州机电高等职业技术学校在校生约4000人。学校“订单培养”、校企合作等人才培养和办学模式，基本实现了中专毕业生100%就业，其他大部分毕业生就业形势良好。“学校虽然有一定的基础条件和优势，但招生时只能基本完成招生指标。”

他说，在苏南等地，职业学校数量多、规模大，客观上导致泰州本地学生外流。

博日计算机技术学校是我市唯一的省级民办重点职业学校，其发展经验值得借鉴。

“职业学校发展最重要的是依靠市场，主动走出去，谋求长远发展。”校长陈金飞说，泰州的职业教育发展仍呈上升趋势。从南通、无锡等职业教育先进城市可以看出，职业学校的发展是从立足市场开始的。毕竟相比高中，职校的吸引力不足以吸引学生进入职校。除了差异化、特色化的学校，学生还能成功找到工作，找到理想的工作，才能打响自己的品牌，吸引更多的学生。

企业:职业中学生能力有待提高

在上周六举行的一场大型招聘会上，记者发现用人单位对学历的要求普遍在中专以上，具有职业中专学历的应聘者只能从事操作工、促销员等最基础的工作。不少用人单位表示，职中生知识结构不全、文化基础差、年龄小、工作和社会经验不足，不是他们招人的首选。

台州御马铝业有限公司人事部经理张春辉说，职校毕业生年龄小，文化素质普遍不高。很多都适应不了企业生活。即使是最普通的经营者，也希望招到高中毕业生。“2005年，我们公司曾经从江西九江招了20个职中学生，只有一个人干了两年，其余的当年就走了。不能适应企业生活，缺乏责任感，是这些职校生给我们的印象。”

台州树明塑胶有限公司最近在招模具工，操作工，业务员。该公司人力资源部一位刘姓负责人表示，虽然职高也有模具专业，但这些学生在校学习大多不扎实，无法真正从事模具工作。“我们需要的是能直接上手的工人。职高一共* * *三年，文化学习一年半，工厂实习一年，其他实习半年。因此，文化研究往往不扎实，实践课也不到位。职校毕业生在公司能做的就是话务员和业务员，这几类初中毕业生都能做。”

市内一家酒店的人事部负责人告诉记者，他们酒店即使是最普通的服务员，一般也不用职校毕业生。“据我所知，职校学生综合素质不高，不好管理。我们倾向于雇佣高中毕业的学生。”

捷诚计算机系统工程公司人事经理程芬华表示，职校生要想吃香，就要提高工作能力。职校生来公司只能应聘店面推广、网络安全人员等基础岗位。但是，“面试通过后，有能力的人可以不断调整岗位。一个保安的月基本工资在1000元左右，成长为项目副经理或经理室，年薪从3到65438+万元不等。不管是职校生还是大学生，最重要的是要有工作能力。”

发展职业教育必须解决四大问题

市教育局相关人士分析，目前我市职业学校发展存在四大问题，发展职业学校必须解决这些问题。

一是招生总量不足。近三年来，我市招生遵循普通与职业学校招生大体相当的原则。2009年甚至规定职业学校招生规模略高于普通高中。但现实情况是，职业学校每年招生人数比普通高中少。

其次，泰国外国职业学校非法招生现象严重。徐鑫是常州一所职业学校的老师。每年5月以后，他都会和学校其他几个台州老师偷偷回老家。"目的是招收初中毕业生就读常州职业学校."江苏无锡常州的职业学校每年都会派专人到泰州招生，每年都有近千名学生流失。

再次，我市职业学校特色优势不明显。“说到学烹饪，大家首先想到的是去扬州的职校。说到会计，自然是南京，说到学电子，自然是苏州……”台州的职校无法像国外职校一样形成自己明显的特色和群体优势。

最后，台州市民对职业学校了解不够。职校生就业效益低造成了人们对泰州职校的期望值低，职校生往往被贴上“不值钱”的标签，使得学生和家长对职校的认识越来越消极。

市教育局职社处处长陆清江表示，职业学校的发展首先要解决招生难的局面。归根结底还是要提升职业学校自身的综合实力。从就业入手，人们对职业学校的认可度可以大大增强。同时，好的职业学校，除了就业前景好之外，还应该具备与市场接轨的知识技能培训能力，让学生走出校门就能立即进入企业，甚至吸引企业“订购”。

陆清江表示，相关学校和主管部门要加强对职业学校的宣传，教育部门已经开始着手解决职业学校发展的问题。在未来，校企合作很可能会成为一种制度和规定来执行。泰州纬创职业教育集团的成立，无疑是解决目前泰州职业教育缺乏知名度和优势的有益尝试。如何从职业教育集团的合作中学习和发展，将是我市八所重点职业学校今后的一项紧迫任务。

希望对你有帮助。我祝你成功。