门店管理培训Zara好还是丝芙兰好？原因聚合分析！二线城市
因发展需要，Inditex集团现于中国各大城市招聘负责人(管理培训生)职位。
地点:北京(目前机会最多)
Inditex在西班牙排名第一，已经超过了美国的GAP和H & amp最近几年在瑞典。m已经成为全球排名第一的服装零售集团。2005年，其全球销售额达67.465438亿欧元，销售额4.29亿件，净利润8.03亿欧元。截至2006年6月，已在全球64个国家和地区开设了2899家专卖店，旗下* * *拥有ZARA、Pull and Bear、Kiddy's Class、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、ZARA Home等8个服装零售品牌，其中ZARA是最著名的品牌。
以下是对ZARA职位的具体要求。
关于负责的职位
工作要求:
本科以上学历(有海外留学经历者优先)
英语流利，能用英语交流和表达。
对时尚感兴趣，有很强的商业头脑。
良好的协调、管理、组织和团队合作精神。
热爱零售行业，店面工作很辛苦，能适应倒班工作。
职业发展方向:
负责人-部门经理-商店经理-区域
经理方向发展。从而先负责部门，再负责全店的运营，最后负责整个区域的运营。
随着中国市场的扩大和发展，门店数量会大幅增加，所以推广的机会非常大~
主要工作内容:
1，店铺运营管理；
2.商品管理；
3.处理客户投诉；
4.商店人员管理:协助商店经理管理销售，安排和提供销售培训。
5、服装的搭配，店面陈列。
职位:负责
我们在中国保持着雄心勃勃的扩张计划。你有一个
快速职业发展的机会，你将加入我们负责任的培训生
水平，我们将寻求发展你很快成为一个部分
经理、部门经理或商店经理。我们的价值是
内部晋升，我们相信如果你有潜力，我们可以发展
你获得管理职位的技能。
如果你想参加在中国的职业发展计划，
你只需要在商店里体验，说当地语言
(中文和英文)并且对时尚有很好的理解。
主要职责:
作为我们其中一家商场的部门主管，你将负责
针对以下几个方面:
产品管理:使产品系列符合顾客口味，制作
订单、退货、范围、发票控制(事故)和处理
投诉。还负责安装报警器，安装衣服
衣架、折叠、堆叠、更换、处理变更和
订单，并对该部分进行盘点。
图片:
-设计和协调服装；
-控制截面的图像。
人事管理:
-帮助经理挑选在该部门工作的员工；
-评估印象并与经理沟通；
-培训和激励本部门的工作人员；
-帮助经理组织时间表、假期、销售周期
和银行假日。
汇报对象:部门经理
个人资料:
-最好在22至28岁之间
-与产品的亲和力:能够认同系列
-协调能力
-与客户合作:享受处理客户需求的乐趣
个人简介和。功能:
领导力、沟通能力和团队精神
学术背景:
有英国大学教育背景者优先
语言:
英语流利。Mandarin乐队
其他知识:
计算机技能
关于面试过程
ZARA面试流程:ZARA HR面试——ZARA区域经理面试。
关于工作时间
轮班制(具体工作时间视当地情况而定)
早班10:00-19:00
中班12:00-21:00
夜班14:00-23:00
感谢您的关注。如果你或你的朋友愿意加入我们，请联系我。谢谢大家！
电子邮件:(请在简历中附上近期生活照片)
联系Cherry
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第二！
丝芙兰副经理，机会经理
丝芙兰背景
1994，店铺以丝芙兰命名，丝芙兰是《圣经》典故中摩西妻子的名字，一位美丽、智慧、勇敢、慷慨的年轻女子，象征着优雅、幸福和自由。这非常符合时尚创意店的经营理念。
丝芙兰的美好理念使男女顾客最终可以随意接触所有商品。在各种各样的香水和颜色之间，他们可以尽情地比较、感受和尝试...店里的销售人员不仅接待顾客，还是产品和美容方面的专家。他们倾听顾客的声音，为顾客提供专业的美容咨询服务和帮助。目前，该品牌在全球21个国家拥有800家门店。并于2005年登陆中国，受到广大男女客户的青睐。
招聘职位:商场副经理
职责和责任:
全面负责店铺的日常运营。主要职责包括:
负责商场日常运营的整体管理，主要包括:
-销售管理/日常销售管理
参与销售目标的制定，推动销售业绩的提升，监督门店销售目标的完成。
从事销售计划和预测，推动销售业绩并监督销售预算的完成。
-人员管理/员工管理
全面负责门店员工的招聘、在职培训和实际绩效。在工作中，要起到督促和提高员工积极性的作用。
负责商场员工的招聘、培训和绩效管理。监督和鼓励员工充满激情和快乐地工作。
-店内商品和固定资产管理/商品、产品和固定资产管理
全面负责店内所有货物、电脑等固定资产的管理和防损，以及仓库的库存统计管理。
负责所有货物、产品和固定资产的管理和安全，以及仓库库存控制。
要求:
-3年以上商场运营或销售管理经验/> 3年商场运营或销售管理经验。
-至少1年团队管理经验/> 1年团队管理经验
-有零售或酒店相关行业经验者优先/有零售和医院行业工作背景者优先。
-性格开朗，善于与人沟通/被动开放的交流。
-逻辑性强，注重细节/逻辑思维定势，注重细节。
-本科或以上/本科或以上
-精通中文和英文的听、说、读、写/普通话和英语流利
有国际超市和服装零售管理经验者优先~ ~