培训和发展的重要性

培训与发展是指企业通过各种方式使员工具备完成其现在或未来工作所需的知识和技能，并改变其工作态度，从而提高员工在当前或未来岗位上的绩效，最终实现企业整体绩效提升的有计划、持续的活动。

激发学习动机

注重激发员工的学习动力。

目标和战略联系

注重将培养目标与公司的长期战略思想联系起来。

以人为本

关注人的生理和心理特点，以人为本。

提高岗位能力

突破了以往的岗位技能范围，更注重提高人的岗位胜任能力，是一个学习型组织。