下级向上级请示。
下级向上级请示1省劳动厅:
按劳分配是社会主义分配的基本原则，也是社会主义的优点之一。几年来，我们厂认真贯彻按劳分配的政策，极大地激发了广大工人的社会主义劳动热情，使生产率成倍甚至几倍地提高。
为全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工积极性，现就两个劳动政策问题请示如下:
1.拟将20XX年全厂超额利润的10%用于推动全厂职工工资。其中，20XX年4月30日，每个在册员工晋升一级，车间所有班(组)长、先进生产(工作)工人及其以上领导、先进人物依次晋升一级；全厂技术突击队每个成员浮动一级工资，每个班组长浮动两级工资。
2.计划用20XX年全厂超额利润的65，438+00%一次性发给全厂每位员工奖金，平均65，438+000元。具体金额根据劳动出勤率和完成定额计算。
以上指示，没有，请指示。
Xxxx化工厂
2010年11月10日
2 .市人民政府下级向上级请示:
今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快旅游业发展的决定》(X[XX]8号)同意建立旅游建设发展专项资金，其中一部分来源于交通建设附加费的拨付，并将拨付比例由原来的5%提高到10%。对此，我委认为，这一措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业的发展。然而，旅游业征收交通建设附加费的目的主要是为了筹集地铁资金。现在要提高旅游专项资金对交通建设附加费的分配比例，必然会减少土地资金的来源缺口，需要开辟更多的资金来源。因此，任何筹集地铁资金的减少都会导致工期延长，投资增加，不利于项目建设。
鉴于此，我建议在地铁建设期间，暂时提高交通建设附加费中旅游专项资金的比例，保持交通建设附加费中旅游专项资金的比例不变。
请回复这一请求。
Xx市计划委员会
下级向上级请示。3 XXX学校:
根据学校教师加强社会实践的要求，为了进一步提高学生的实践能力，增强班级凝聚力，经班会研究，并征得班主任同意，拟在办公室开展活动，从，到，再邀请校领导前来指导。
如果没有，请指示。
XX学校XX班
年月日
下级向上级请示。4 XX市经济贸易委员会:
为扩大我XX产品的知名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者的需求，拟于今年X至X在XX市举办“XX交易会”。交易会展位***XXX平方米，展团由我公司和厂家派人组成，经费自理。
没有，请指示。
XXX公司
x年x月x日
下级向上级请示。5尊敬的领导:
一年一度的端午节来了。按照行业传统惯例，传统节日期间需要加强企业外部环境的横向沟通。与企业主管部门保持良好的互动和沟通关系。为此，提出以下建议:
1.走访单位:市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、Z派出所。
2.赠送形式:Z的礼品卡:4600元。
3.宴请单位:市房管局、市物资协会、Z派出所。
宴会地点:安排在嘉年华
为此，物业公司申请了4600元过节费。
不行，请指示！
申请部门:XXX
申请日期:XXXX XX年XX月XX日。
下属向上级请示6南京市财政局:
在市财政局、劳动局、交通局的大力关心和支持下，办学规模不断扩大，办学水平不断提高。目前在校生5073人，是南京市技校系统规模最大的机构。学院的发展呈现出一派欣欣向荣的景象。
我院市级财政全额拨款的事业单位，教职工176人，离退休人员55人，合计231。根据市政府房改政策，6月30日后参加工作的新员工，1998165438，已实行按月发放住房补贴。由于历史原因，补贴老年职工购房是一个由来已久的问题。这些老职工有的是无房，有的是简陋的私房，有的买了房改房但面积不达标，有的买了商品房(含二手房)，渴望领取住房补贴。
根据职工住房登记调查统计，无房户和面积不足户179户，应补贴面积7668.38平方米，人均相差42.8平方米。加上工龄津贴，要补贴的住房补贴总额为6233167.5元，我院房价只有929792.25元，资金缺口530万元。
因为资金缺口太大，一直不敢发放住房补贴。
我院从未向市财政要过住房补贴专项资金。目前市里的机关事业单位(尤其是文教系统)开始发放住房补贴，给我院造成了很大的压力，职工反应强烈。每天都有电话来访。有的说房改政策不能只靠我们医院执行，有的要求上访，被我们劝说劝阻了很多次。
为保证学院正常的教学秩序，稳定人心，特别是部分离退休人员的情绪，做好社会稳定工作，现恳请市财政局分两年安排专项拨款500万元，其余30万元由我院根据《南京市本级住房补贴管理办法(试行)》(1999年第101号)文件精神筹集。宁财宗[xx]155)
不行，请指示！
南京XXX职业技术学院
20xx年x月x日
下级向上级请示。7 XXX学校:
根据学校教师加强社会实践的要求，为进一步提高学生实践能力，增强班级凝聚力，经XX年XX月XX日班会研究，并经班主任同意，拟于XX年XX月XX日至XX月XX日在办公室开展XX活动，并邀请校领导前来指导。
如果没有，请指示。
XX学校XX班
XXXX，XXXX，XX，XX
下属向上级请示。第八条人力资源部:
随着港口行业的快速发展，扩能改造工程和三期工程不断推进，公司规模逐步壮大。2006年以来，随着公司的不断发展，我供电部的业务范围逐年扩大，附属基建项目、维修项目、技改项目、用电管理也相应增加。我们供电部门现在负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，每月对生产区、办公区、生活区、临时用电进行统计和分析。公司6KV电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验，香港65，438+0，000多支支灯、300多套高杆灯等照明设施的维护和维修，香港临时用电的管理。为满足公司发展需要，新建2#110KV站即将投产，同时成立港口电力供需调度中心，新增工作面。我部供电部门面临的工作也将成倍增加，现有人员已不能满足实际工作的需要。为满足工作需要，我们特此申请增加部分员工。具体如下。操作员:
运行班共有8名运行人员(含1运行班长)，现负责公司供变电系统的运行方式及调度管理，1#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、检查及紧急故障处理，沧州本地调度、公司港口调度、公司内部各部门及外部单位用电的协调调度。随着2#110KV变电站即将投运，以及港口电力供需调度中心的成立，工作成倍增加，现有运行人员难以承担两个110KV变电站的运行调度管理。为了更好地满足实际工作需要，保证港口供电的正常运行，根据公司实际情况，拟申请增加秦刚维护公司8名操作人员，负责日常运行、维护、倒闸操作、巡检(站内设备、室外电缆桥架、箱式变压器、杆灯、电缆线路、路灯等的检查)。)、1#和2#110KV站内高压设备的简单维护和紧急故障排除。
具体情况如下:
1.文化程度:大专以上。
2.专业背景:电气自动化、机电、电源。
3.工作经验:2年以上高压供电设备运行维护工作经验。
4.职称或技能等级要求:中级工，有电工证，110KV上岗证，驾驶证(3人)。
5、知识要求:熟悉港口供电设备的基础知识；熟悉港口生产等相关专业的基础知识，掌握高压供电设备的运行维护知识，熟悉高压供电设备的性能。
6.技能要求:有丰富的设备管理经验，较强的应急处理能力，熟悉计算机操作，熟练使用办公软件。
维护人员:
维修班有8名维修人员，1名司机。现负责香港16变电站及生活区高压电气设备测试工作，维护改造技术支持，香港1000多支灯及300多套高杆灯整体及线路维护，香港电表校验。随着2 # 110KV站的建设投资，将有两座变电站、附属照明设施和高压电缆线路投入使用。这样一来，维护和测试的工作量会大大增加，照明设施的维护也会大大增加。现有的维护人员无法满足未来的维护工作量。因此，申请增加三名秦刚维修公司的维修人员，其中一名负责第二次电气维修任务，另一名负责第一次电气维修任务。
具体要求如下:
1.新增复试人员识别电气接线图，从事高压电气工作2年以上。
2.新增检修人员需从事高压电气工作1年以上。
3.新增人员必须爱岗敬业，考核期为3个月。
技术员:
供电科有3名技术人员。
1.一人负责香港基础设施项目电气部分的设计、审核、实施和管理。
2.1人负责港区和生活区16变电站(室)的功能管理和运行方式管理。
3.一人负责二次供电设备的维护。
实际工作中，很多工作都是现有技术人员和两个班长兼职。技术人员配置明显不足，电力工作分工需要明确分工。如果长期兼职，会影响各项工作的顺利开展。再者，新站投入运营后，工作会成倍增加，很多工作无法开展，所以我们申请增加三个技术岗。
1.增加一个负责调度的技术员。新站投入使用后，两个110KV站同时运行。运营管理类必须升级电力调度中心的形式，由多个运营网络和计算机系统组成。总调度员无法完成这项工作，没有权限，需要设置技术员。
2.增加一名负责维护的技术人员。目前供电部门的维护工作主要负责港内试运行、路灯维护、设备及光缆维护、各变电站设备维护的技术支持。随着新站的投入，所辖两座110KV变电站及下级变电站的检修量、检修计划、检修技术需要发生质的变化，一般检修人员无法完成此项工作，需要设置一名技术员。
3.一次性添加一个负责设备的技术员。根据电力部门的管理模式，电力设备分为一次设备(高压运行设备)和二次设备(控制、监视和保护高压运行设备的设备)进行管理。目前一次设备的选型、投入使用、维护管理都是维护人员兼职。新站投入使用后，应打破现有模式，将一次设备作为单独的系统进行维护和管理。所以我们需要设置一个技术员。
申请是否完成，请指示！
设备部门
20xx年x月x日
下级向上级请示。9尊敬的公司领导:
餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人。现在正在招聘中，20XX年7月29日开始培训，预计培训期45天。
根据招聘条件，服务员工资1300元/月，包食宿。因为餐厅还没开业，招的人比较多，所以暂时在鸿程物业公司参加餐饮。但是物业公司人多，资金紧张。我请求公司领导给餐饮人员一定的伙食补助，每月按实际人数和用餐天数计算给物业公司。
如果没有，请指示。
xx
XX，XX，XX，XX
下属向上级请示。10亲爱的xxx:
一年一度的春节就要到了。按照上级有关文件精神和传统做法，关心教职工生活，为他们排忧解难，是中心学校的重要职责，也是构建和谐社会的重要举措。为了让xx中心校退休教师和在职贫困教职工度过一个喜庆祥和的节日，我们要切实落实xx党委的关怀，把党的关怀送到贫困教职工的心坎上。中心校决定在春节前夕，在中心校辖区内的三所学校开展面向退休教师和在职贫困教职工的“送温暖”活动。对于一些行动不便的老年退休教师，将实行送温暖。本次送温暖活动所需费用为人民币4万元整，请交给xx。
以上说明是否正确，请指示。
Xx中心校区
20XX 65438+10月18
下属对上级的指示11尊敬的公司领导:
经与x省服务网点协商，同意输电线路绩效奖金按年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下:
第一，绩效管理体现了“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节都需要管理者和员工的参与。所以，一个新的制度要发挥作用，无论是从开始的宣传，还是最后的执行，都需要时间。考虑到我们公司目前的绩效管理方案实施的时间比较短，这种制度在管理上一有成绩就急于改变，违背了绩效管理的一致性原则。
二、我公司绩效考核的目的是通过实施绩效考核，充分调动员工积极性，引导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，营造有序积极的工作氛围，从而提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求。今年以来，各城市服务网点严格按照公司年初颁布的绩效方案要求，完成各项指标。如果突然改变绩效分配方案，会对各城市服务网点员工的工作积极性产生负面影响，同时也会影响公司的企业形象和公司给予员工的归属感。
三、通信线路工程特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷。地、人、环境都很复杂。无论是施工还是管理，都比分房工程难，单位和个人付出的劳动也会比分房工程更辛苦更辛苦。虽然公司今年对新标准的服务网点采取了总分包方式，但考虑到各城市分包商实力参差不齐，施工经验和管理经验存在一定差距，特别是部分分包商施工实力较弱。为了实现今年制定的目标和任务，各服务网点的全体员工需要花费更多的精力协助分包商开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于现有的现实问题，如急于降低条线绩效奖金或造成不同程度的人员流动，将对服务网络苦心建立的运营体系产生新的冲击，对公司整体运营也将产生负面影响。
第四，输电线路的绩效奖金不仅仅发放给公司在线路岗位的员工，而是发放给整个xx服务网络的所有员工。这样可以弥补今年房间绩效奖金的不足，使整体员工绩效奖金更加合理。
5.根据xx省的预算考核，线路和房间的绩效奖金平均分摊后约为80万/人；考虑到实际情况，xx省人均完成名额不超过50万。按照目前的绩效奖金提取比例，人均奖金约为1.6万元，员工整体收入不高。
基于以上原因，xx省服务网点建议今年线路工程绩效奖金提取比例和房间按同一标准发放，请领导批示。
Xx省服务网点
下属向上级请示12尊敬的领导:
公司自成立以来，艰苦奋斗，稳步发展，逐步成为集绿化施工和养护为一体的企业。为了贯彻“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的积极性，为创造舒适的生活环境做出贡献。鉴于现有技术工人工资低，招不到合适的人员，而且公司目前项目在陆续进行，人员跟不上，大大限制了工作效率。基于目前的情况，我在此申请调整我们技术工人的工资。详情如下:
一、调整原因
1.因为公司工程项目多，对技术工人的需求越来越大，需要招聘有一定技术水平的工人；
2.工资标准偏低，严重影响了公司原有固定职工队伍的稳定和技术工人的招聘；
二、调整原则
1，兼顾公司和员工双方利益的原则；
2.充分体现人尽其才、按劳分配的原则；
3.优化以岗定责、以岗定责、以岗定薪的原则；
4.易于操作和执行的原则。
第三，调整的方法
1.原固定技术工人在现有工资基础上增加五元，即60元/工作日，加班工资支付方式不变(原工资55元/工作日，加班10元/小时)；
2.新招聘的技术工人工资待遇与公司原有固定技术工人相同；
3、为新老技术工人办理xx保险，缴纳费用...
这种分工是公司的核心技术力量，能够全面掌握绿化工程施工和养护工程中的所有技能。如果我们公司不能保证市场薪酬，这类技术人员的缺乏对公司的影响会很大。
为了更好更高效的完成领导交给的任务，减少高素质员工流失，招聘新员工，我公司特此申请调整，请领导批准！
xx
XX，XX，XX，XX
下属向上级请示13尊敬的领导:
为了配合公司的战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。由于现有的内部招聘渠道不足以满足这一需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合xxxx自身特点的人才招聘渠道进行了专题讨论和研究。
根据对市场上各种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来引进人才的重要途径之一。其独特的优势在于能够以较低的成本快速、有针对性地完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经过人事部门对市面上几家招聘网站的比较，最终选择了“智联招聘”和“猎聘”两家网站进行评选。
1.两个站的对比分析:
1.权威数据对比分析
(1)从权威分析网分析的数据对比可以看出，在全国排名中，智联招聘排名142，猎聘网排名452。从影响力和综合浏览量来看，“智联招聘”远高于“猎聘”。
(2)网站浏览数据分析显示，男女比例远高于女性；从访问者的学历来看，智联招聘的大学生比例远高于“猎聘网”，但从大专层次的人才来看则相反，研究生学历相对平淡。
2.人员面试调查与分析:
在对周围人群的调查了解中，无论是招聘者还是应聘者，大多选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。
3.分析自己的企业:
公司是民营企业，更看重有丰富实际管理经验的人才，对高端学术群体的需求相对较少。而且公司和智联招聘有过合作，操作流程比较熟悉。
根据以上分析，人事部建议选择“智联招聘网”作为新的中高层管理人员招聘渠道。
第二，合作的形式和成本
1.合作形式:考虑到互联网市场的多变性，目前以合作形式委托网站作为我公司人才招聘信息的发布平台，为期一年。
2.费用:根据报价和公司实际情况，人事部讨论后决定选择3680元的套餐；和智联招聘多次协商后，最终价格定为3200元。相关服务如下:(其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。另外赠送600条免费短信，50个免费位置)。
不行，请领导指示！
人事部
11月12日，xxx。
下级向上级请示第14条区政府:
从去年下半年开始，区安监局增加了两项职能:一是烟花爆竹的行政许可和日常监管；二是区政府及相关部门审批的项目和总投资3000万元以下的新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”审查验收。随着职能的不断拓展和“两节”的临近，全区安全生产形势日益紧张，迫切需要加强监管。为此，区安委会专门组织相关部门成立了相应的联席会议办公室，准备组织日常拉网式检查，确保不出问题。因为年初预算不能包含专项资金，目前面临无米之炊的局面。为此，特申请区政府拨付专项资金5万元，以解燃眉之急。
如果没有，请指示。
xxx
x年x月x日
下级向上级请示15市政府:
xxxx村xx组位于xx西南X公里处，耕地面积X公顷，超坡地X公顷，登记面积X公顷。超坡地占x%，全组X户***x人。由于X的威胁，他们从X开始搬迁，至今仍有X户X人住在同一个地方。
这个组的地理位置是三面环山，一面环水。这里是自然灾害多发区，尤其是夏季，每年都会造成水土流失和泥石流的严重后果。xx组有x条侵蚀沟，最深x米，宽x米。X、X、X发生突发性泥石流灾害，直径约为X的巨石连同泥沙一起涌入村内，导致村内地面沉积X米，部分房屋被半埋。室内积水共造成X间房、半间房毁坏，共毁坏X亩农田，损坏村道X米。经济损失达百万元以上。多年来，镇政府和xxx部门投入资金进行治理，但并没有达到预期效果。雨季自然灾害仍然频繁发生，直接威胁着人类的生存。但由于这个组的居民长年受灾害侵扰，连年遭受经济损失，且有x%以上的人生活贫困，是我们镇上最落后的村组。因此，靠群众自己实现整体搬迁是极其困难的。根据xx组的实际情况，镇党委政府会同xxxx等相关部门，决定将该村xx组作为地质灾害。
危害村庄为主要原因列入xxx计划，享受省、市专项改造资金补助。xx年月经实地调查显示，该群体有xx户，其中，泥草结构的有X户，其余均为瓦或砖结构。xx年年初，搬迁开始，xx户选择重建，xx户选择购买。xx拆迁户中，X为困难户，xx为一般户。根据上述实际情况，我们向上级申请xxx基金补助。
以上是否正确，请指示。
xxx
20XX年x月x日
下级向上级请示第16条市人民政府:
一年一度的高考临近了。高考是政府行为，关系到党和政府的形象，关系到广大考生的切身利益，关系到社会的公平和谐，需要相关职能部门的密切配合和大力支持，更需要一定的工作经费作为保障。
教育局作为高考的重要部门，负责高考的组织管理、安全保卫、试卷保密、监考和考纪工作。因我市高考人数少，考生缴纳的考试费无法维持正常工作，故向市政府申请高考工作经费3万元。
如果上述要求是正确的，请回复。
Xx市教育局
20xx年x月x日
下属向上级请示17尊敬的领导:
最近，犯罪分子通过等待夜晚来非法挖掘长隆山区的矿产资源。如果不及时采取措施，将会进一步助长非法采矿活动。为了有效保护本区块的矿产资源，有效遏制违法行为，防止国有资源流失。经街道党工委研究，决定加大人力财力投入，保护国有矿产资源，加强打击力度。根据初步预算，将投入约25万元。鉴于街道财政资金有限，恳请区政府补助资金65438+万元。
否，请审批。
申请人:
申请日期:
下级向上级请示。18县人民政府:
为进一步规范电瓷行业管理，整顿电瓷行业秩序，我局开展了一系列有针对性的工作:5月，我局开始在全县率先开展电瓷行业专项整治行动；委托国家绝缘子避雷器检验中心的同志来我县对电瓷产品进行抽样检验。我局积极配合，组织产品检验，并与Xi安保持联系。在天然气管道铺设过程中，我局给予了全力支持，帮助协调各方关系，确保了管道铺设的顺利进行...但由于Xi安、醴陵等地频繁出动车辆，反复联系工作，难度大，工作量大，但经费不足，资金匮乏，极大地限制了我局工作的开展。在此请求帮助解决3万元的工作经费，以保证我局今后的正常工作。
特此请示，期待您的回复。
xxx
20xx年x月x日