培训机构教师管理制度细则

1，所有老师都要做好课前课后的签到和签退工作，不得迟到早退。迟到或早退5分钟，扣10%工资；迟到或早退5到30分钟，扣该节课工资的50%；如果他们超过30分钟，他们将被扣除100%的工资。

2.所有培训老师都要严格按照时间表上课。每堂课你需要提前10分钟到岗。

3.老师上课要注意仪容仪表，穿着得体，能体现出艺体老师的身份和气质。舞蹈老师应该穿着制服和鞋子。

4.上课前，老师会点名。如果上课后十五分钟学生还没来上课，就把点名交到办公室询问具体情况，对学生负责。上课后十五分钟和上课前二十分钟不发点名的扣本班工资的10%，不发点名的扣本班工资的30%。

5.成绩每学期评定一次。每学期期末对学生的考核结果应记录在案，并作为教学档案长期保存。

6、所有教师应维护自己的课堂教学纪律，如课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生及家长强烈反映各扣10%的班费。

7.上课时，通讯设备关闭或静音，以免影响教学。上课期间不准接电话，不准发短信，一次性扣本节课工资的20%。一、课堂教学管理

8.教师有义务对学生进行安全教育，学生不得携带刀具、易燃易爆物品、滑板等危险物品，不得乱涂乱刻、追逐打闹、上下攀爬、推碰镜子、翻转手柄等。

9.对学生及其家长要随和可亲，不要互相争吵，更不要打骂或体罚学生。遇到问题，需要耐心解释。解决不了的，要向负责人汇报。如有投诉，该课扣10%工资。

10.课后要与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。

11.老师要保证一个学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师能在规定的时间内完成教学任务，教师只需在开课后两周内写出本课程的教学进度。交给培训学校办公室。