企业如何培训ERP员工

前期培训应包括四个方面。首先是学习正确的ERP理念。因为一念之差，会带来完全不同的结果；二是掌握ERP实施的正确战略战术，因为方法对了可以事半功倍；三是了解制造业的一般管理。因为要解决问题，首先要找到问题的根源；四是学习ERP的核心功能框架。因为无论什么工具，都会有一套基本的工作原理，无论你做什么，都会有一套基本的工作方法。只有熟悉了基本原理和方法，才能改变宗教，才能举一反三，而不是知其然不知其所以然。