告知噪音危害的几种方法是什么？

1.在劳动合同中写明:用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者在工作过程中可能产生的噪声危害及其后果、职业性噪声耳聋的防护措施和治疗方法，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。

2.设置警示标志:产生噪声的工作场所应按照GBZ158《工作场所职业危害警示标志》的要求，设置“有害噪声”的警示标志和“佩戴护耳器”的说明标志。

3.公布规章制度和操作规程:工作场所有噪声的用人单位应当在公告栏上公布规章制度、操作规程和工作场所噪声强度的检测结果。

4.培训:培训内容包括国家制定的噪声职业危害的法律法规和相关政策，用人单位为消除和降低噪声所采取的控制措施和管理方法，工作区域的噪声危险源和噪声暴露评估，噪声职业危害等。