介绍培训课程的一般流程。

第一种是基础型(教基础的时候一定要讲例子，吹牛一点，学习思维的重点是让学生多提问)

1，介绍一下就业前景，尽量吹一下，但是不要说死，不能说你读完学就一定能找到工作。

2.聊历史，改善学习氛围。吸学生。

3.列出教学大纲。

4、开课，记得留作业，每节课都要学生签名。

5.完成课程后，学生签署结业证书。

6.不要对学生的未来就业进行过多的回访。一般最礼貌的就是关心对方的生活。

第二类就业(一般要有公司工厂的实际经验，这是培训中很难看到的。学习思维的重点是不要多问问题，让学生自己想办法解决。他们解决不了，就抢别人的东西。)

1.简单介绍下线规定和工厂规定。

2.简单介绍一下学习步骤，学习方向和重点。

3，把大致内容讲一遍，然后针对初级就业的内容疯狂练习。

4，协助老师完成工厂和公司的实际订单，赚点小钱，顶着山大的压力工作，做点错事，会坑大家。

5.最后老师介绍你去工厂上课，或者你自己去人才市场面试从基础做起。