管培生是个坑吗？

一个不是很坑的岗位，是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生来说，被选为管理培训生是一个极好的机会。在工作的同时也可以获得很多培训和发展的机会。

管培生一般是应届毕业生的岗位。一般毕业生不确定自己适合做什么，或者企业不确定毕业生适合做什么，就给他们一个管理培训生的职位，就是把公司里能做的职位都依次做了，到最后就做哪个合适。所以不能说是坑，而是一种尝试，一种经验的积累。

管培生一般会在企业的不同部门、不同岗位实习，做相应的各种工作。

管培生在不同岗位工作过一定时间，了解企业的运作流程后，企业会根据管培生的专长安排合适的岗位。

管培生，在企业工作一定年限后，一般会成为企业领导或部门主管。