出国劳务怎么收费？

1.体检费:体检可在县级以上医院自行进行，也可由运营公司组织。费用按医院实际收费支付，并留有收据；

2.培训费:根据培训时间长短，一般在600元人民币150人民币之间(含教材费和境外劳务培训证书办证费)。培训费可以直接支付给培训中心，也可以支付给运营公司。培训由运营公司在国家认可的、培训合格的境外劳务培训中心组织。培训时间至少为48学时。

3.护照签证费:按规定缴纳；

4.机场建设费:按国家规定缴纳；

5、疫苗接种:按防疫部门实际收取和支付；

6.您与派遣公司签订的合同公证费按收据金额支付。

二、履约保证金和服务费标准

1.根据国家规定，运营公司在签订外派人员劳务合同或其他形式的协议时，有一些条款是要缴纳履约保证金和服务费的。履约保证金是根据外派劳务合同和雇佣合同的规定，你必须在国外工作的保证金。履约保证金会直接交给派人出国的运营公司，运营公司会给收据。完成劳务合同回国后，运营公司将履约保证金本息(按劳务出国期间活期存款利息计算)返还给。不按合同履行义务，无权要求退还定金。服务费是指运营公司和单位为境外劳务提供组织管理服务所发生的费用。

2.按照国家规定，履约保证金不能超过你在国外工作期间获得的全部合同工资(不含加班费，下同)的20%。与国内工作单位保持劳动合同关系的，服务费不能超过在国外工作期间所挣全部合同工资的25%；派遣期间无工作单位或与原单位脱离劳动合同的，服务费不能超过在国外工作期间所挣全部合同工资的12.5%。具体付款要根据合同仔细计算。请注意，一定要索要收据，并保留作为日后要求退款的依据。

不过没有具体数额，只是按照合同工资的百分比发放。具体合同可由双方支付。出国劳务的费用有的可以退，有的出纳本人不退。这一点需要注意。如果能退，一定要保留好相关票据，重新报销。