想讨浙江省考官欢心，该怎么做？

一方面机构确实有保密的考虑，另一方面也是把所有考官召集在一起进行一个简单的培训。首先是面试纪律。其次是业务培训。

2.组织思维:尽量贬低主观性，但主观倾向不可避免。

一方面，通过结构化、标准化等一些手段，尽量把主观化降级。

但另一方面，主观化也不可避免。这时候有经验的面试官就可以通过自己的经历和阅历来判断应聘者，也就是我们常说的识人过程。

3、第一层次主观印象:考生的行为一般问题不大。

正是因为主观印象不可避免，很大程度上影响最终分数，所以考生需要在气质和谈吐上多下功夫。

4.第二层次主观印象:语言表达能力千差万别。

应该说，语言作为信息传递的载体，是面试考场上最重要的内容。

5.主观印象第三层次:答题策略的选择。

以上都是浙江省如何获得考官青睐的答案。