新员工培训的五个步骤

1.培训计划:根据企业入职培训大纲，针对不同员工定制培训计划。2.岗前培训:入职后的第一次培训包括企业介绍、员工手册、培训考核。3.部门培训:入职后的岗前培训包括岗位职责、工作流程和安全培训。4.职业培训:岗位相关技术培训、礼仪培训、项目培训及考核。5.管理培训。

1.让新员工了解公司的概况、规章制度、组织架构，让他们更快适应工作环境。2、烹饪新员工熟悉岗位职责、工作流程、与工作相关的业务知识和服务行业应具备的基本素质。