中国人寿暑期工做人事助理，培训三天交500元押金合理吗？

很多大学生都想在暑假做暑期工，这样可以赚点钱，买自己想要的东西，旅游。毕竟大学生再向父母伸手要钱，总会觉得尴尬。一个网友暑假在中国人寿做人事助理，需要培训三天，押金500元。这合理吗？

第一，不合理。

网上有很多骗局。不要去做任何有报酬的工作，因为你还没有赚到钱，你还要交押金。感觉像是出轨。你交了钱，后续公司的人会说你培训过不了，然后就不录取你了。他们还说，三天的培训也是浪费人力物力，所以500元押金不给你退，最后你会丢掉工作和500元。我们应该记住，任何要求你付钱的人都不应该去。这一切都是谎言。

第二，找工作要警惕。

要知道公司给员工提供的培训应该是免费的，所以培训是不能收费的。但是实习期的工资可能会比普通员工低，培训期间没有工资。这些都是合理的，但是不给你钱也得交押金，而且还是500块。这很不合理。这样的公司，一定不能走了又走的很快。边肖大学刚毕业的时候就被这个套路骗了，说要交一笔钱培训三天，但是最后公司说我培训不合格，然后就放我走了，押金也不退。

第三，总结

学生在校园里很单纯，因为校园里有老师，有学生，有些很友好。他不会骗你，但一旦离开社会，就要保持高度警惕。社会上人多，一定要理性，不要轻易相信别人。我们只要记住一句话，不去做任何要你出钱的工作都是骗人的。