ojt是什么意思？

OJT (On the Job Training)是指职业培训或在职培训，是指管理者有计划地实施活动，帮助员工通过工作或与工作相关的事情学习与工作相关的能力。

这些能力包括在工作表现中起关键作用的知识、技能或行为。培训的目的是使员工掌握培训项目中强调的知识、技能和行为，并将其应用到日常工作中。但意义因人而异，主要是因为OJT的概念定义、实现方式和机会不同。事实上，最近企业已经意识到，要想获得竞争优势，培训不能局限于基本功的发展。

基本方法

OJT是通过工作本身或与工作有关的事情进行教育的过程，可以说是与实践相联系的教育。所以，通过OJT，可以培养实战实力。

它由经理和下属面对面进行。与OFFJT(脱产培训)不同，这种教育可以满足每个人的资格和需求。

所谓经验是最好的学习，OJT本身就是一种体验式学习，所以教育效果更高。

要成为一个好的OJT经理，你必须有一个正确的观念和心态。

以上内容参考百度百科-QJT。