博尔塔拉蒙古自治州建立企业培训体系的原则

企业培训体系的建立应根据企业自身的特点和实际，明确培训体系的内容和企业目前的培训现状，并遵循以下六个原则。

基于战略原则

培训体系应立足于企业的发展战略，培养符合战略需要的人才，提高员工素质，提高工作效率，实现企业的经营目标。

动态开放原则

培训体系需要具有动态性和开放性，并根据企业战略和目标及时调整，以保证培训的实际效果，提升企业竞争力。

保持平衡的原则

培训体系要做到纵向(不同层级)和横向(不同职能部门)平衡，保证不同岗位的员工得到相应的培训。

满足需求原则

培训需要满足工作岗位的需要、组织的需要和员工的需要，保证培训出来的人才真正满足组织的需要，调动员工对培训的积极性。

全面参与原则

培训体系的建设需要全员参与，包括领导的支持和业务部门的配合，由* * *完成培训工作。

员工发展原则

培训体系与员工的自我发展相结合，实现企业和员工的双赢。