这家公司快倒闭了。公司内部有哪些标志？

01.平时很少见到的老板越来越频繁的出现在公司。一般来说，老板一般不会来公司，但是有一段时间，表面上没发生什么严重的事情，老板却出现的越来越频繁，时不时的在公司转悠，把这个管理层叫过去，把老员工叫过去。

一般只有两种情况，要么你公司效益越来越好，老板天天乐呵呵来。要么是公司效益越来越差，撑不了多久，老板着急想办法。

02.人员考勤越来越严格，扣工资扣奖金的规定也越来越多。公司没有重点业务，没有收入，可能会想尽办法从各个角度扣员工工资，能省一点，没错。记得之前有个公司倒闭了，迟到被扣500绩效，连打卡机上的时间都故意加快两分钟。

03.有些福利减少了，工资总是迟迟不发。我想我不需要多解释了。企业能否持续经营，取决于账面上的流水。如果发不出工资，再拖，说明公司资金已经到了严重不足，甚至到了负债的边缘。

包括一些过节费，补贴，旅游等等，都取消了。

04.稳定的老员工开始离职，精英骨干往往不在公司。企业中有一种老黄牛员工，属于在公司努力工作的那种。但是如果你发现这些员工都开始离职了，那公司就有很大的概率是不行了，老黄牛无草可吃，几乎是无法忍受的。

同时，如果公司里的一些精英骨干和管理层也开始频繁请假，很有可能这些人也已经预测到公司即将倒闭，开始请假去别处面试。

05.莫名奇妙的培训开始增多，老板开始亲自下来给大家画饼。如果一段时间内，总是莫名其妙的大量培训，类似于公司的发展前景，公司的未来规划等等，这种情况，通常是公司怕被员工发现即将破产。

而是用这种方法转移人们的注意力，同时用各种期权、分红、分公司经理、升职等计划来激励你，让你继续为公司烧钱。

06.在招聘网站上，公司的职位越来越少。对于一个稳定的企业来说，招聘岗位是固定的。即使公司人满了，也会把职位放在上面，等别人投简历，作为人才储备。但如果公司的招聘岗位越来越少，甚至很多核心部门都被删除了，这也是公司破产的征兆。

07.公司内部氛围宽松，工作节奏变慢，大家到了就开始走。其实一个公司发生了什么，从整体氛围就能感受到。人员招聘已经没有了，销售部也还不错，采购部也没啥事。部门之间会有连锁反应。

久而久之，大家都变懒了。

08.公司开始让你内部消化自己的产品。很多公司在资金严重不足，无法从外部获取货源的情况下，会关注自己的人。如果到了某一段时间，公司开始让你为公司生产的产品买单，比如拿家里的一些商品，给会员卡充值，买理财产品，甚至让你投钱入股公司。

这个时候大家就要注意了。在意识到公司快不行了的时候，不要成为公司最后的客户，损失惨重。

最后结论:以上是典型，不能说每一个有这种行为的公司都即将面临破产。但如果同时结合以上描述的三种以上，大概率公司很可能很快就死了。

所以，平日上班，不仅要努力工作，还要时不时看一看周围的情况，才不会在职场上太被动。