教员手册的作用是什么？

1，了解人的认知过程。

2.了解培训课程设计的原则。

3、掌握设定培训课程目标的方法。

4、掌握编写培训课程内容的方法。

5.懂得安排培训教学方法，整合培训教学方法。

讲师的主要职责是:

1.培训资料的开发:根据市局(公司)企业培训规划的总体要求和各自单位的实际情况，开发设计课程相关资料，如辅助资料、案例和游戏、讲座的PPT演示文档等。，不断创新。

2.培训教学:以培训效果为导向，积极备课，丰富课程内容，通过模拟情景的设计和创设，直观地实践抽象的知识概念。

3.效果跟踪反馈:认真记录培训情况，跟踪培训后的效果，分析总结培训工作，提出培训管理和课程改进的合理化建议。