广西一幼师踢两男童，如何提高幼师门槛？

在每个家庭中，新生命的诞生都是一件大事，它不仅能给一个家庭带来幸福，也能给一个家庭带来希望。所以每个家庭都很重视孩子，通常都是在手心里长大，但是孩子长大了，也会逐渐开始自己的学习生活，比如上幼儿园，小学，初中，但是作为父母，最不放心的就是孩子上幼儿园。因为孩子生活不能自理，表达能力非常有限，所以每个家长都期望找到一个更好的幼儿园，不是希望学到多少知识，而是希望孩子能够健康成长。

广西就有这么一个不好的幼师，广西一个不好的幼师，竟然在幼儿园踢了两个孩子。这种行为让两个孩子的父母非常难过。事实上，这种幼儿园老师对孩子的暴力行为已经不是第一次了。比如幼儿园老师推孩子的事件，包括让孩子闻脚臭，就让很多家长非常担心。毕竟这个时候的孩子还没有能力解释发生了什么。许多孩子即使在幼儿园被欺负也不能完全回家。

从根本上提高教师素质如果说父母是孩子的第一任老师，那么幼儿园老师就是孩子最根本意义上的第一任老师。很多小学、初中或者高中在招聘教师的时候都会以学历作为门槛，但是对于幼师来说，要求并没有那么高，这似乎是本末倒置。所以，适当提高幼师入职门槛，可以在一定程度上缓解这个问题。

校内校外质量评估只是有时候不注重幼师学历，所以很多幼师都是大专学历，而且他们的办学时间比较短。所以在校园里接受的素质教育会相对薄弱，所以要加强校园的素质教育，入职后定期进行培训和考核。这个考核除了基础能力考核，还要让孩子和家长参与进来，包括有不良记录的幼师，考虑记入档案，这是一个多方面的约束。

诚然，上幼儿园的孩子有时候会因为没有沟通能力而任性，但既然选择当幼师，就必须具备基本的素养。既然选择了这个职业，就应该承担这个职业带来的一切，而不是因为自己的情绪，给孩子留下不好的影响。