欺诈性公司招聘有哪些特点？如何防范？

骗子三件套

1服装费用

2 .体检费

3存款

只要出现以上情况，你几乎跑不掉。

很高兴回答你的问题。个人观点如下！

第一档是最常见的诈骗公司。天眼都找不到，招聘信息虚假扩张。例如，MLM组织的公司会介绍你。他的公司公司多，福利多，他给你看的都是片面的虚假招聘信息和公司介绍。你在这个公司一个月能拿一万或者几十万的高薪，你经不起诱惑。慢慢的，入坑，一开始，他们让你先尝到甜头。第一个月，他们轻而易举的给了你一万多块钱，你却什么都没做，觉得还行。接下来他们会告诉你加入会员或者介绍朋友亲戚朋友成为股东。你会拿到更高的薪水，当然会费也不会便宜。一季度发工资，这种最简单的诈骗公司！如果你索要会员费或者吸引人入股，就是类似的诈骗。如果遇到这种类型，尽快戒掉或者选择报警。避免更多人被骗。

第二类是你可以在网上找到公司简介和公司资质。这种出国打工的劳务公司会先给你培训半年或者三个月，然后在国内学习国外日常生活的基本语言，再让你交劳务费，一般是几万或者更好。他们谎称国外工资多高，待遇多好。当你交费的时候。去外企工作，发现工资没有想象中的高，环境那么好，福利那么好。这类诈骗公司属于打法律擦边球的位置。遇到这种人，要上网查一下网友的评论。在网上多查查你所在国家岗位的工资待遇。这样会降低被骗的概率。

第三类诈骗公司是违法的，骗你去他们公司，然后限制你的人身自由。就是黑公司。这种属于比较懒，容易上当的人。只有踏踏实实的工作，才能有所收获。如果遇到这种，报警。如果没看错，马上出来。

第四类欺诈公司是打擦边球，有公司资质的公司。这种劳务派遣外包公司很多，招人还有附加条件。或者扣钱，如果遇到这种公司，找工作的时候问问有没有附加条件。如果是，就不要进去！

第一，雇佣欺诈型

毕业生朱看到一则广告:A公司全面充当技术人员、经理、业务员等职业的中介服务。于是我打电话求教，得到的回答是:“来这里吧，我们各种工作都有。”朱某到A公司交了400元后，A公司老板给他手写了一张纸条:“王经理，我这里有你B公司的朱某，请你帮我安排一下管理岗位。”朱赶到B公司，公司老板说:“你交300元押金，就安排你上班。”于是又交了钱，催他尽快上班。B公司老板收了钱，写了一张纸条:“郑重推荐你到C公司”，后来C公司收了他几百块钱后，把他介绍到D公司。最后D公司也收钱了。朱亲身经历了这种“雁过拔毛”的“互荐”，最后醒悟过来，要求退款。结果只有几家公司互相推诿违约。

建议:如果是通过职业介绍所找工作，一定要搞清楚是合法还是非法。正规职业介绍机构有合法的经营资质，政府管理严格，收费必须出具有效票据。遇到无证或证照不全的职业介绍机构，应及时向有关劳动部门或公安部门举报，劳动部门可按相关管理规定进行处罚，收取的职业介绍费可退还本人。如遇职业介绍机构发布虚假招聘信息(广告)，信息中所列待遇、报酬与实际情况严重不符的，求职者应向劳动部门举报，要求查处。劳动部门可以依据相关管理规定对职业介绍机构进行处罚，职业介绍机构收取的相关费用应当予以退还。求职者的损失应按有关规定予以赔偿。

二、传销诈骗类型

某大学计算机专业毕业生小王给几家大型人才网发了招聘信息。很快，广州一家电子公司给他打来电话，说他的情况符合公司招聘条件，想多了解一下小王。在近半个小时的交谈中，对方一再表示小王的条件符合他们的工作要求，并承诺月薪3000元。通话结束，对方离开了公司网站。挂断电话后，小王立即浏览了该公司网站，得知该公司销售电脑配件。小王对此相当满意。三天后，他主动拨通公司电话，对方要求小王一周内到广州注册。就在登上火车的前一天晚上，小王无意中在网上浏览了一条消息，“一名毕业生在广州某家电子公司应聘后，被公司工作人员安置在密闭的小屋里，被迫接受其MLM知识，该毕业生在逃离前打碎玻璃。”事后，小王多方了解到，雇佣他的公司是一家传销公司。

建议:当你收到一家你不熟悉或者没有投简历的公司的面试通知时，你应该先向有关部门核实，核实公司的真实情况后再去面试。比如一个单位长期发布同一个广告，说明这个单位在用人上可能存在一定的问题。MLM公司大多以高科技和集团的名义招聘，待遇好，月薪高，招人急。提高警惕，不要贪多轻信，保持起码的常识和防范意识。

三:培训欺诈型

大学毕业生顾收到一条短信，说某保险公司最近招了一批业务员。顾按照短信上的公司地址去应聘了。面试结束后，工作人员告知顾已被录取，并告知需要缴纳2000元“业务培训费”。他还说，如果以后生意做得好，培训费可以全额退还。顾信以为真，于是把钱打入所谓的“公司账户”。结果一个星期过去了，公司也没有通知他上班。等顾再次去公司准备询价时，他已经人去楼空了。

建议:如果用人单位拿培训费，押金，保证金等。作为用工条件，其行为违反了《劳动法》的相关规定，求职者可及时向劳动部门反映要求查处和退款。

从以上案例不难看出，大部分受害者都是因为贪婪和轻信而上当受骗，导致丧失了起码的常识和防范意识。如果你有一定的防范意识和基本的法律知识，仔细辨别真假招聘，当你遇到侵权时，你可以用法律武器来保证自己的合法权益。我相信，诈骗手段再高明，也骗不了你。所以希望大家引以为戒，祝广大毕业生朋友都能找到满意的工作。

个人建议在接到面试邀请的时候，先在网上查一下企业的资质。现在几乎所有企业都能找到相关信息。如果是诈骗企业，网上一搜就会弹出很多相关新闻，马上就能识破。

很高兴回答你的问题！

现在通讯和网络非常发达，各种诈骗屡禁不止。欺诈性公司招聘有哪些特点？怎么才能预防呢？欢子根据自己的一些亲身经历，在此与大家分享:

现在诈骗公司的招聘有以下几个特点。

一是诈骗形式发生了变化:原来是受害人自己被骗，现在是诈骗公司主动直接宣传诈骗信息。

二、宣传内容具有诱惑力:往往宣传内容写着:待在家里，一天赚1000元，投入少，回报高等具有诱惑力的虚假宣传。

我们如何防止欺诈？

我们知道欺诈越来越猖獗，我们做这些事情的时候也不再那么担心欺诈了:

1，提高警惕，对警方提醒的刷单等不靠谱行为保持高度警惕，不要放松这根紧绷的弦。不要被高利润的虚假宣传所迷惑，不要因小失大。

2.手机微信、电脑网络网站我们都比较熟悉，使用频率也比较高，不能轻易点击一些二维码、弹出的链接等信息。它们通常是特洛伊病毒，侵犯我们自己的银行信息，这是最有可能造成经济损失的。

3.发现诈骗迹象要高度警惕，不要退缩，要保留证据，尽快报警，不要被别人忽悠。这是每个公民应该承担的社会责任。防止欺诈，每个人都有义务。

总之，我们平时做的事情要脚踏实地，不能想着不劳而获，不能轻易被迷惑！希望我的回答对你有帮助！

早期的骗子以高薪工作和舒适为诱饵，骗你交押金、服装费和其他杂费。现在的骗子，以高工资为诱饵，绝对不会收你任何费用，让你先干活，然后不断以各种理由拖欠工资。当你坚持不了的时候，骗子就得逞了。这种诈骗多发生在一些分包行业，劳务派遣等。反正看招聘多久，怎么分析多问。