人力资源管理专业2021应该学什么？

人力资源管理专业2021应该学什么？人力资源烹饪专业的基本任务是适应我国当前社会主义现代化建设的需要，为信息中心、临床工程、设备、医院影像等大、中、小、微企业培养具有发展思路的人力资源管理职业经理人，为事业单位和政府部门培养具有人力资源管理实用知识和技能的人事助理、人事主管、人事专员和人事经理。专业标准

吸收培训与心理学、劳动关系、人际沟通、人力资源规划、招聘与择业、绩效与薪酬六大模块的常识，具备人力资源管理人才的战略眼光和综合烹饪眼光，完成战略、管理、经济心理学的基本重点，有丰厚的文化知识基础，可以继续深造和持续进步。完成外语、数据库技术等科目。

核心课程

公共关系与人际沟通、薪酬管理、经济法、人力资源概论、劳动法、绩效管理、人才评价与职业心理学、社会保障法、基于人力资源的数据库技术等学科。

就职方向

咨询机构、企事业单位、外资企业相关人力资源管理岗位，从事招聘、人力资源开发、员工培训、考核、薪酬管理、办公室文秘工作。

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