大一新生如何找工作？

校园招聘会的参展商通常与学校的很多专业都非常契合，而且都是针对应届毕业生的，所以申请成功的几率非常高。大一新生要认真准备校园招聘会，争取在招聘会上找到理想的工作。

2.将简历提交到人才市场或公司的招聘网站。

将简历发送至人才市场或公司指定邮箱，填写对方公司在线申请表。招聘网站和求职社区是获取网上应聘信息的好途径，有利于大学新生找到相应的工作。

3、到企业实习积累工作经验。

许多公司和企业为大学生提供实习职位，所有在实习中表现出色的新生都有机会成为正式员工。

4.通过内部推荐。

内部推荐的大学毕业生就业成功率很高。可以通过应届大学毕业生的亲戚朋友、兄弟姐妹、学校、导师的关系获得内部推荐机会。内部推荐通常会直接进入最后的环节，所以你在求职过程中要充分利用身边的一切资源。

5.本科及以上学历毕业生可通过参加公务员考试、国家司法考试、事业单位招聘考试等方式找到工作。一年一度的国家公务员考试和事业单位招聘考试都是大学毕业生实现就业的好途径，要积极备考，提高成功率；同时，高校毕业生可以参加国家司法考试，这也是高校毕业生实现就业的途径之一。

扩展数据

招聘是指招聘和雇用工人和职员工作。在资本主义制度下，招聘员工采用自由竞争的原则。资本家以高薪引诱技术工人和其他企业的员工，或以欺骗手段招募员工，使其受到奴役和压榨。这些现象反映了资本主义阴谋的一个方面。中华人民共和国成立后，根据国家生产计划的需要，提出了我国的职工招聘工作。国家坚持劳动统一调配的原则，任何单位不得私自招用职工。1951劳动部公布了《各地招聘员工暂行规定》，规定员工必须遵守一定的制度，办理一定的手续。招用者与被招用者应订立劳动合同，规定工资、待遇、工作时间、试用期、差旅费和异地安置费，并向当地劳动行政机关备案。近几年基本都是采用以上方式招聘员工。有的规定候选人必须经过业务考核和面试，根据需要选拔。经上级批准后，经过半年试用期后正式录用。

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