职场中的个人朋友圈

不稳定的工作不能有效强化专业技能和经验，反而增加了求职的难度。初入职场更重要的是提升自己，而不是频繁跳槽换来的系统经验的缺乏。以下是我个人职场朋友圈的内容，希望对大家有所帮助。

1，你成功了，你应该认为你是幸运的。如果你失败了，你应该认为你的力量不够。那样的话，你要不断提高自己的水平。

2.职场需要目标。明确的目标就像发电机，足以激发出难以想象的能量。这种能量有时就像核能一样，足以产生难以想象的力量，帮助你将不可能变为可能，将梦想变为现实。

3.上课跟玩一样，上班跟死一样。

4.世界上有很多人。你可以说他是任何东西，比如职业，身份，角色，但不是他自己。如果一个人总是按照别人的看法生活，没有独立思考，总是忙于外在的事务，没有内在的生活，那么说他不是自己也没有错。

5.学会尊重同事的工作和成就，无论大小。之前和没有太多工作成绩或者只做鸡毛蒜皮事情的同事交流，总觉得很不屑。工作十几年，发现自己从来没有超越过他们，也没有比他们优秀。事实上，我取得的每一项成就都是基于他们的所作所为。

6.不要成为一个仇恨者。这种人不能说是不自信，甚至是过分自信。工作上很有能力，业绩也不错，但是看不起同事。我总是以一种敌对的态度和人相处，和每个人都有点意见冲突。太放肆，经常干扰和打扰别人。家里人只会讨厌这样的人，远离他们，没有人会注意你的好方法，好成绩。

7.如何维持职场人际关系很重要，关系到你在以后工作中的发展和合作方式。在建立职场关系的过程中，一定要注意，我们是发自内心的，不能因为各种利益而建立职场关系。在职场关系中要注意沟通技巧。

8.在这个世界上，只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的开拓者。

9.初入职场的人，不要轻易忽悠，也不要轻易欺骗你的同事和领导。什么？因为现在你不会觉得很多你认为很完美的吹嘘和谎言，其实在比你年长的同事和领导面前被吹得体无完肤。

10像刷牙一样，养成习惯，安排好每天要做的工作，明确自己的目标。上课前，按照紧急程度列出明天的所有工作，记住紧急的事情不一定重要，重要的事情不一定紧急。发生了非常重要和紧急的事情。

11，在人际交往中，语言是一种交流方式，但很多是非语言的，也就是肢体语言。在交际活动中，真诚、冷静、友好、坚定、宽容的眼神会给人一种亲近、信任、尊重的感觉，而轻浮、飘忽、茫然、阴郁、轻蔑的眼神会让人感到失望和被忽视。在交流中要善于利用空间距离。

12.和特别喜欢窥探别人隐私的同事打交道，要有礼貌，要有礼貌。如果你不想说，你可以礼貌而坚定地说不。你必须坚决反对伤害你名誉的谣言，并注意你的言辞和举止。如果你回答的巧妙，不仅会伤害同事之间的和谐，还会保护你不想谈的事情。

13，第一，说浅薄话的人交不到深厚的朋友；第二，长舌妇不要深交。第三，怕天下大乱的人不要深交。

14.对于职场新人来说，急于表现并不是一件好事。安全是关键，锻炼耐心很重要。宋子临硕士毕业后进入一家外贸企业工作，专业对口，收入也很高。她雄心勃勃，很想有所成就。为了赢得同事的好感，她不仅对老板布置的任务热情高涨，还经常加班加点，做一些额外的事情。

15，要想升到顶，不仅要站在圈子里，还要站在正确的圈子里。孩子能带来的最直接的好处就是应急处理，帮助刚入职场的新手快速了解公司的战略形势，提升自己的专业技能。但是圈子的建立和维护需要大量的时间和精力。关键时刻，圈子里的朋友可以成为工作中的助推器。

16，通过语言，你可以表达你的关心，通过语言，每个人都能感受到你的安慰。要拿走办公室最喜欢的桂冠，你应该努力工作，真诚地关心所有的人，利用技巧和诚意赢得最后的胜利。

17.当我们还是学生的时候，我们会花200%的精力去创造自己喜欢的东西，但是如果是无聊的东西，我们就懒得去关注了，最好想办法处理。在工作中，你所做的80%都是乏味的，看似机械的。如果只是因为这个原因而抑郁，那么抑郁的时间会更长。明知道你老板对这个项目已经够担心了，你还想让他看你的脸色？

18，在与同事和上级沟通的过程中，懂得如何使用恰当的词语，并不容易。在商务交谈中你应该尽快切入正题，但在切入正题后，有些人总喜欢用一些繁琐的借口，比如:我只是觉得。这样会大大降低表达效果。

19，面试的成功率和HR的职场魅力有很大的关联。r提升个人气质，可以从以下三个方面入手:一是声音透露权威，尽量把声音放得稍微低一点；二是姿势优雅，不驼背，然后尽量盯着对方看；第三，说话尊重，把话语权交给求职者。

20.老板是逐利的动物。他们只会围绕自己的职场利益。任何有损自身利益的事情都会被淘汰，任何能受益的事情都会去做。

21，如何形成第一印象，①礼貌:美由心生，礼貌到外；2克制:自信而不是自恋，冷静而不是焦虑；③风格:穿着得体比名牌重要，身材比语言重要；4有意:直视对方的眼睛，真诚微笑；⑤音频:语调、语速、语调比内容本身更重要。

22.老伙计们。真心感天地，哭鬼神。我是一个真诚的生活见证者，我想做就一定会做到最好。放弃，不抛弃，根本的还是真心。孩子用行动感知世界，用结果给自己加分，用事实给自己增光。犯了错，不后悔，努力就好，不问收获。想无愧我心，就一定能得到心安。老男孩:是的，我做到了。我真的感到有点难过。

23.当我只是一个对世界严格的“代言人”时，你再讨厌我也没用！与世隔绝是没有用的！

24.职场上，你是选择做高智商低情商的黛玉，还是双高的宝钗？试试林黛玉和薛宝钗。宝钗的方法是善待同龄人，愿意设身处地为别人着想，建立良好的工作伙伴关系，多栽花少栽刺。让老板看到你，欣赏你很重要，但也要担心同级同事的感受。

25.职位描述:这个时候不要羡慕别人的才华。你应该想想他以前的付出，现在的艰辛，未来的风险，哪个对你更有意义。

26、优秀的销售人员:在市场外面跑，即使是坐在公交车或地铁上，也不要放弃自己的目标，并努力接近他们。对于一个好的销售员来说，电影院、咖啡亭、游泳池都是他签约的好地方！

27.大部分情绪化的人都是情商低造成的。他们在遇到问题的时候，无法理性的控制自己的情绪，关注问题本身，甚至毫不掩饰的把情绪放在脸上，让人一眼就能知道他目前的心理状态。

28.周一经常感觉是从周末过来的。你一走进办公室，就有一个装满电子邮件和需要你立即关注的事情的收件箱。为了避免这种低效率，我每周日都会安排一些时间开始新的一周。

29.在职场生活中，首先要在工作中严格要求自己，然后要学会和同事打交道。在这个过程中，我们难免会遇到一些冷门的职场小人，他们可能会成为你通往成功路上的暗礁，因为衡量个人表现不仅仅是个人表现，还包括与周围环境的协调性。

不要花太多时间去纠结怎么优先，选一个就好。如果这能在几分钟内完成--也许是回复一封电子邮件或一个电话--马上去做，一旦你的清单开始立即减少，你就会享受它。

31.人的一生总有起起落落。永远像初升的太阳，永远不会惨。土地的起伏只是对一个人的考验。在这里，浮在上面，是的，不要骄傲；沉底者不必悲观。我们要坦诚谦虚，乐观进取，勇往直前。

32.最好的职业定位和职业应该通过职场中的职业定位、商业价值和职业机会三个系统来寻找。理清自己内心的想法，学会调整和沟通，抓住新阶段最重要最想要的东西，牢牢锁定自己的职业目标。

33、职场就像爱情，选择一个好老板和找到一个好妻子或好丈夫一样重要，因为他们会影响你的一生；工作场所就像一个游乐场。每个人都在跑道上向前冲。有人在前面跑，有人在后面追，有人摔倒，有人一直跑。只有坚持的人才能到达终点。职场就像一个酒场。想喝多少酒就喝多少，还能当官。做不到就醉了。做不到，就只能退。

不管我们是瓦工还是作家，不管我们选择什么职业，都要有奉献意识。坚持不懈是关键。

35、因为在工作中，同事是相互利益的，如果你太锋芒毕露，同事一开始可能会羡慕你的才华，但时间长了，你太强势太优秀，老板自然会把目光转向你，这对自己的发展是一个机会，但对人际关系是有害的。同事会因为嫉妒而讨厌你，渐渐疏远你。如果你不幸被小圈子“潜规则”，

36.事实上，一个有明确职业规划的专业人士，绝不能只考虑薪酬，还要考虑他的专业技能、业务经验、人际关系、创新能力等。这些因素是最重要的资本。是的，随着这些核心能力的提升，你完全有可能达到你现在公司1年的收入等于过去[xx]年总和的水平。

37.能不能解决问题，取决于你是否被赋予了相应的权利；当你有解决问题的权利，就看你有没有这样的能力。论:权利不等于能力；能力不等于权利，职场上大多如此。

38.认为自己是最聪明的人，往往是最愚蠢的。永远把自己当成职场上最聪明的人，那一定是跑龙套的生活。聪明的主人是愚蠢的聪明人。该聪明的时候要聪明，该聪明的时候不要愚蠢。

39.守时；好好说话；态度和善；语气中肯；避免大声喧哗；注意谈话技巧；不要自己动手；信守诺言；关心他人；慷慨；要有同情心。

40.美商，职场上的另一个竞争力，美商的缩写，不是指一个人的美貌，而是指一个人对自己形象的关注，对审美和美的理解，以及对声音、举止、言行、礼仪等外在形象因素的掌控能力。

41.作为一个企业的管理者，你应该掌握权力的中心。所谓中心，就是奖惩的权限。这才是一个管理者应有的态度。换句话说，事必躬亲的管理已经不适合现代企业管理，因为这样会事倍功半。虽然管理者付出了很多，但是没有效果。

42.经理处于领导地位，他们是公司中协调或指挥其他人活动的人。因此，管理者应该拥有影响下属的权力。管理者的权力是正常管理活动的保障。但是，管理者能否善用自己的权力，这一点很重要。如果他们用得好，就会得到下属的支持，否则就会失去忠诚。

43.团队成长给团队带来野心、欲望和地位；企业说到底是人，管理层说到底是借力。失败的领导者靠自己的努力解决所有人的问题，成功的领导者集合所有人的努力解决企业的问题。经营企业的过程就是一个借力的过程。只有越来越多的人愿意把自己的力量借给你，企业才会成功。

44.能马上得到回答或解决的事情，不要拖延。

45.掉了一颗钉子，坏了一只鞋；断了一只鞋，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一个骑士；打伤了一个骑士，输掉了一场战斗；输了一场战役，输了一个国家。在我们的生活中，我们纠结于无数的细节，这些细节让我们的生活充满了血肉。不要让我们因粗心而失败。

46.“细节决定成败”这句话对维护企业形象非常重要。作为员工，我们是公司最好的名片。无论是平时的举手投足，言谈举止，还是衣着打扮，言谈举止，都能够体现出公司的文化氛围。所以，保持良好的道德修养，爱护公司的企业形象，无论对自身的提升还是公司的发展，都是非常重要的。

47, 1.与上级沟通时，多提解决方案，多给选择题。最忌讳的就是提问题，没有建设性的建议；2.与同行沟通相互理解，积极配合和协助，不要轻易否定他人的深思熟虑的计划，寻求双赢；3.与下属沟通给予适当准确的指导，尊重他们的主观能动性，给他们尝试的机会。

48.别人伤害你最容易的方式，一是利用你的善良，二是因为你信任别人。在工作场所，信任应该经常被衡量。站在自己的立场上，坚持自己应该拥有的利益，相信自己应该相信的，这样才能活得更好。

49.该放手的时候就放手。

50.战争之花。看过一部电影《金陵十三钗》，最真实的感受是，人是环境的产物，善良是人格中最大的力量。再普通的人，心里都有好的因素，都有坚定的善念。这就是人性的光辉。看世界，看人性，以善为本，是一种自我的内在力量。‘信其善’，如果不能改善，知错能改，善良大度，从善如流，善始善终，善良善良！

51, 1.从座位上站起来，伸展四肢，与他人交流。2.多和老板沟通，多理解。3.想想你的老板会怎么做，用心改进你的工作。4.平衡工作和生活。5.组织志愿活动，加强团队合作。6.珍惜时间，规划未来。7.提高你的声誉。8.维护自己的网络自媒体形象。9.参加培训以提高技能。10.善用职场福利。

52.优秀员工和平庸员工的区别在于，优秀的员工只会犯一次同样的错误，而平庸的员工会多次犯同样的错误，即使是经过反复教育。

53.老板自然会喜欢有才华的人。自大有才华的人，伤害更大。因为这样的人往往不能正确认识自己的位置，不能脚踏实地的履行自己的职责，存在做事太嚣张的现象。中国是虚拟价值，工作是实际价值。只有把虚拟价值转化为实际价值，才能真正得到老板的赏识和同事的尊重。

54.所有工作的结果最终都是看你做了什么。这是你我在职场的第一面。所有的核心竞争力最终都落在人的身上，一切都是你的磨刀石。对于生活，你可以幼稚一点，有趣一点，但在工作中，你必须是高质量的，才能体现你的专业。

55.每个老板决策的最终目的都是为了让自己的企业发展得更好。然而，即使老虎打瞌睡，他的老板也可能会感到困惑。当他做出不利于公司发展的决定时，当局者迷，希望旁边有人及时与他沟通。一个好的下属应该在这个时候站出来，让上司及时收回错误的决定，避免更严重的后果。实际上，作为企业的一员，老板决策失误造成的损失不仅不利于公司的发展，也损害了员工的利益。

56.八卦绝对不是一种令人愉快的交流方式。也许有些流言蜚语只是在别人背后，但迟早会介绍给别人。另外，当你在和别人说某人的闲话时，你的形象在大家心目中也是降低的。

57.善于解决矛盾的人当然是社交高手，而善于回避矛盾的人更是高手中的高手。工作中，和同事接触多了，难免会产生一些矛盾，但有些矛盾是能避免就一定要避免的。

58.任何人都喜欢和有礼貌的人在一起，因为有礼貌的人会觉得容易亲近。所以，在平时的交往过程中，想要别人亲近我们，首先要要求自己更有礼貌。

59.立场坚定，心软，尽量不待人，带头表示尊重。但在触及终点时，要有礼貌，要柔和，避免情绪化，这样有助于谈判成功。

60.把每一个谎言都当成人生大事来对待，这样你说谎的时候就不会有罪恶感。

61，其实按这个意见办事和按那个意见办事没有本质区别。一个人一生中需要表达观点的关键事情只有几件。比如和谁住在一起，做什么，喜欢什么，想要什么，需要维护什么。

62.我热爱我的工作，致力于我的事业。在这个过程中，我会克制自己的自私，陶冶自己的人格，积累教训，提高自己的能力。这样，我们才能获得周围人的信任和尊重。

63.严介和:“一流企业家不做事，二流企业家做事，三流企业家做事。”

64、是或不是，加班是必须的，因为那叫工作，赶不赶，时间是固定的，因为那叫任务，开心或不开心，什么都是必须的，因为你要生活，请假不请假，无所谓，反正没钱请假！

65.含泪播种的人，必将含笑收获。

66.在漫长的路上，你愿意一个人站着，忍受孤独和寂寞，承受体力和精神的压迫，只让汗水溶于泪水，却从不停歇。干得好，就算拿不到桂冠，坚持下去也一定会赢得最后的掌声。

67.团队合作和良好的时间管理往往背道而驰。要管理好自己的时间，就不能把同事放在心上。

68.在大学学习期间，尽量脑袋饱满而不是口袋饱满。

69.如果你觉得暂时没有进步，那就努力突破自己。跳槽、轮岗、换工作、学习、抽烟、喝酒、跳舞、游泳等。，做以前没做过或者很久没做过的事情。不制造死水，就会有活水。

70.在职场上，得罪人是有成本的。你以为不用怕别人，可以随意得罪，但在这个过程中，你已经付出了代价。