企业应如何开展法律法规培训？

1.普法目的:可以通过讲座、书刊、公告、组织其他晨会、竞赛等方式进行。

-利用员工休息或用餐的时间，通过投票或电子邮件的方式开展互动活动。

2.通知的目的:职工代表大会、工会、公告栏、告知书等方法。