培训和发展效果评估的目的

1.评估学习成绩:通过评估培训和发展活动的效果来确定参与者的学习成绩。这包括对所学知识、技能和态度的理解和应用。

2.确定目标的实现:培训和发展活动将设定明确的目标和预期的结果。评估的目的是确定这些目标是否已经实现以及实现的程度。

3.培训有效性的评估:评估有助于确定培训和发展活动的有效性。包括评估培训方式、教材、讲师、学习资源的有效性，以及对学习者的吸引力和参与度。