全职和兼职有什么区别？

在工作时间、工资待遇、工作内容、福利待遇、法律适用、管理方式等方面存在明显差异。

1.工作时间和弹性:全职员工需要按照国家规定的工作时间或者公司规定的正常工作时间工作，一般每天8小时，每周不超过40小时。兼职者的工作时间相对灵活，兼职者可以根据自己的实际情况选择工作时间，只要完成相应的工作任务即可。

2.工资报酬:全职工资通常高于兼职，相对固定。兼职人员的工资可能会根据当天市场价格的变化而变化，时高时低。全职员工每个月都会在固定的日期收到公司发放的工资，而兼职员工可能会在工作一周或两周之后才收到工资，甚至有些兼职是按天发放的。

3.工作内容和难度:全职员工工作内容越来越多，难度越来越大，需要更强的工作能力。兼职者通常只需要做一些相对简单的基础工作。

4.福利待遇:全职员工享受五险一金、带薪休假、年终奖等一系列福利。兼职员工通常没有这些福利。

5.法律的适用和保护:全职适用的主要法律是与劳动相关的法律法规，如《劳动仲裁法》、《劳动法》、《劳动合同法》等。，他们的工作时间、工资和福利待遇都受法律保护。兼职主要适用合同法、民法等。他们不受与劳动相关的劳动法律法规的保护，他们的工作时间和工资通常由双方约定。

6.管理方式:全职员工需遵守用人单位依法制定的一切规章制度，非全职员工只需遵守双方协议约定的制度。