2022年小学工作总结选文五篇
第一部分:2022年小学工作总结，精选范文1篇。大力提高物流员工的素质
1，加强政治和专业知识的学习。后勤工作坚持“服务教育教学，服务师生生活”的服务理念。认真组织全体后勤人员参加学校组织的政治学习活动，落实学校工作计划；学习相关法律法规、上级文件精神和业务理论知识。
2、努力提高后勤人员的岗位责任意识。本学期召开了多次后勤职工工作会议，整顿思想，增强战斗力，增强爱校意识和敬业精神，对个别落后同志采取谈心的方式，改变思想观念，提高工作积极性和责任感。明确各岗位的工作职责，要求各岗位工作人员认真学习和履行岗位职责，做到事情有人处理，责任有人承担。
3.努力提高后勤人员的服务意识和奉献意识。全体后勤人员在日常工作中，努力做到服务有情，育人有责，在“服务育人”中发挥积极重要的作用。他们总是严格要求自己，先苦后乐，经常“牺牲”节假日和公休日的加班，以主人翁的姿态尽心尽力做好后勤服务。
二、创新务实，狠抓后勤管理，使后勤工作科学化、规范化、服务化，打好一线教学基础。
1.开学前，为保证全校正常用电，不再跳闸和低电压影响教育教学，在学校领导的支持下，后勤人员全力配合，如期完成了学校的线路改造，确保变压器如期安装并投入使用。
2.为了进一步满足教职工的饮水需求，从教职工的切身利益出发，本着经济的原则，我们新买了两台全自动电动饮水机，给教师带来了方便，让师生喝到了优质的水，保证了师生的身体健康，师生反响良好。
3.学校地理位置低，下雨天排水不畅，未雨绸缪。开学时，在政教处和教导处的配合下，后勤组织人力疏通下水道，清理下水道淤泥，使学校排水畅通。
第二章:2022年小学工作总结选定学期的工作在紧张、忙碌、简单、愉快的气氛中过去了。总的来说，这学期大家都很忙但是很有收获。回顾这一学期的工作，我校全体师生在上级的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的任务和学校的工作目标，努力工作，开拓进取。学校各方面的工作都取得了必要的成绩，但仍有许多不足之处。过去一年的工作总结如下:
第一，加强师德建设，提高教师业务水平
1.本学期，我校将切实加强学校教师队伍建设，全面提升教师形象，在学校工作会上进行教师职业道德教育，培养教师爱岗敬业、团结协作的精神。
2.加强教师的理论和专业水平，通过多媒体课件展示，让教师耳目一新。学习了《德育实效》、《校本教研》、《学校发展与反思》等理论和实践材料。老师们也听得津津有味，受益匪浅。
3.这学期还组织老师看书。一开始就制定计划，列出参考书目，读一本书，写一写读后感，提高教师的专业发展水平。
4.加强教师的专业培训和学习。教导处和教研组根据我校实际情况，制定教师专业培训计划和教研计划，大胆研讨教研，组织群众备课和各种教研活动。鼓励老师用心写论文。
第二，加强学生纪律，搞好教学
1，我校大队部对各班实行量化管理，期末进行先进班评比。每天值班的老师和学生检查各班的纪律和卫生，每周对各班量化一次，对优秀班发放“流动红旗”。大大增强了学生的自律意识和班级荣誉感，班风更加严谨。
2.大队还组织了手抄报评比和端午节移风易俗等活动。它丰富了学生的课外文化生活，提高了他们的素质和潜力。
3.教学是学校的中心工作。为了搞好教学工作，提高教学质量，我校采取了以下措施:
(1)组织教师学习新的教学方法，改变旧的教育观念，提高学生的学习兴趣。
(2)做好后进生的转化工作，以“不让每一个学生掉队”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。个性是毕业班老师，在团队的压力下勤奋进取，在课间休息时间上课，加强对品学兼优、学习困难学生的教育。
(3)教师之间互相交流，互相学习。教师们经常在课间互相讨论教学问题，提高了教师的教学水平和专业潜力。
(4)制定切实可行的教师奖惩制度，激发教师工作的积极性和主动性。学校制定教学常规奖励制度，鼓励教学常规工作。
第三，加强学校安全管理，营造良好的教学环境。
1，全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，学校与教师签订责任书，保证随时随地安全。
2.通过观看安全教育光盘、办黑板报、悬挂安全教育挂图、举办主题班会等形式对学生进行安全教育，增强学生的安全意识。
3、安全员每隔一周进行一次安全教育讲话，并做好记录。性格是今年“手足口病”的高发季节。制定应急预案，发放表格，确保卫生工作顺利进行。
4.学校每天安排老师值班，重点加强上下午自习和课间活动的安全管理，课间安排老师巡逻，及时制止学生玩危险游戏并进行批评教育。
5.重视健康教育，加强传染病的预防和宣传，配合防疫站接种麻疹、腮腺炎和乙肝疫苗。同时，将对学校附近的小摊点进行管理，禁止学生购买零食，消除安全隐患。
总之，在过去的一年里，学校各方面的工作都取得了必要的成绩，但仍有许多不足之处。在新的学年里，我们要吸取经验，找出不足，克服困难，提高教学质量，全面提高师生素质，为我校完美的明天而奋斗！
第三部分:2022年小学工作总结；散文选；1.结合实际拓宽德育渠道。
1，充分发挥专家作为家长学校平台的作用；开放学校，让家长走进教室，开展亲子活动；充分发挥“家委会”的作用，参与学校重大活动；发挥“校讯通”和QQ群的互动平台作用，家长学校取得了良好的效果。
2.以“唱响中国人”和“经典文化教育工程”为主旋律。用中队、大队、区教育局的歌曲促进和陶冶学生热爱祖国、热爱生活的思想感情，提高艺术修养。通过开展经典文化教育活动，提高了师生的人文素质和道德情操。经典文化美文阅读大赛，锻炼了老师，教育了学生。
3、大力推进“2+1”工程，体育艺术工作取得突破。通过搞好课间体育活动，把两项运动技能教育有机结合起来，寓教于乐，让学生更加喜爱，人人参与，人人提高，体育工作有了新的突破。结合学校实际，全方位开展艺术教育，举办了“经典伴我行，书香溢校园”经典文化阅读活动，提升了师生，影响了家长，辐射了社区，教育效果良好。
4.“广东新时代精神”教育和环境教育是有效的。通过主题活动，让学生了解“以德为诚、以信为诚、以行为快”的内涵，内化为自觉行动，从小培养志存高远的思想。通过垃圾分类主题活动，鼓励学生养成良好习惯，辐射到家庭，深入到社区，切实掌握“卖与卖、干湿分离、有毒分别释放”的分类方法。通过环境教育主题活动，师生有了强烈的环保意识，巩固了广州市绿色学校的成果。
5、重拾校园“三”，文化校园的开始。建设以“安全、经典文化、环境教育”为主题的校园文化；通过校园绿化的重组，可以有效地发挥生物公园的教育功能，使校园真正成为育人的文化场所，无时无刻不在育人。
6.经典文化教育项目有了突破。课程、教材、培训和研究的实施。深度阅读，通过家校互动，举办了独具特色的经典文化阅读展，经典文化阅读大赛获得一等奖。
7、狠抓安全，安全工作卓有成效。坚持每周安全教育活动。完善“技防”，不留死角，全覆盖；做好“人防”，严格执行“市长令”，坚持教师安全工作的职责；坚持24小时保安值班，经常与服务公司、小区保安沟通，确保校园安全。
二、坚持以人为本，重视人才培养工程。
坚持校本发展(教师、学生、学校)，坚持人才培养，不断提高教师的专业技能和知识。
1.根据教师对新课程标准的学习和理解，学校领导如何实施学生的“自主探索与合作探索，教育策略和学习方法运用的指导”，以达到对“动态课堂”广泛深入的理解和指导？以校长为导师的学校教师工作室，在承担学校德育达标评估中大显身手，五门课程优秀率100%。
团队实行“五坚持五到位”的工作制度:坚持每周一天到位上课；坚持全学科课堂研究到位；坚持课前加强交流，课中对照标准认真思考，课后分享指导；坚持团队成员专业课到位；坚持与学科骨干教师结对指导。
2.以课堂为起点，以创建动态课堂为工作核心。在指导办副主任陈的精心科学管理下，学校建立了14个区级以上小课题和2个一般课题，学校的教学科研工作上了一个新台阶。
3.以“课堂”为切入点，以“提问、探究、评价、生成、应用”为核心的我校课堂教学模式，推动了“动态课堂”的深入研发，以“学习是快乐的”为核心理念。开展行动研究，通过课堂实践、集体研究和部落互动学习，有效促进教师专业发展。出现了一批技能特长、风格明显的骨干教师。
第三，学校的民主管理是学校健康高质量发展的有效保证。
领导班子成员与专业学科教师结对，有效开展政务公开。充分发挥工会的纽带作用。建立了两个妇女文明岗，为妇女起到了“半边天”的作用。
学校党支部建设卓有成效。结合“纪律教育月、党风廉政建设进校园”活动，深化校风建设，师德师风良好。
一年来，1名党员被评为天河区教育系统优秀党员。1党员获广州市创建文明城市三等奖；1名党员被评为广州市优秀教师；两名党员因其教育工作获得年度奖。学校党支部被评为教育系统先进党支部；学校被评为天河区德育达标单位。
第四章:2022年小学工作总结范文评选20xx年秋，我校根据安海教委的工作要求和学校的实际情况，周密安排，严格要求，精心组织，及早实施，确保了学校各项工作有序到位。学校工作呈现出思路清晰、思想统一、充满活力的新气象。关于我们学校在过去一个学期的工作的简要报告如下:
第一，培养师德
坚持不懈地开展师德建设活动。教育是启迪灵魂的工作，是人格培养的事业。建立一支高素质的教师队伍是学校德育的关键。①20 _ _，我校开展“提高队伍素质，做人民满意的教师”深入讨论活动，征求意见。②举办“大家说说桥头的教育故事”故事会。每周教师例会前，都会有两位老师上台讲教育故事，但雷打不动。借此平台感恩老师，发扬“追求卓越”的桥头堡精神。(3)扎扎实实开展读书活动，围绕教委办公室下发的三本开展校内校际学习交流活动，努力使教师真正成为学生正确思想的引路人和高尚情操的培养者。(4)学期初，德育处组织教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见》等教育法律法规，签订师德承诺书，禁止赌博，举行师德宣誓活动。所有的老师都像孩子一样热爱生活，敬业奉献。家长对学校老师的评价非常高，没有出现过对师德的投诉。
第二，提炼部门可以
学校加强对教师的培训，积极推荐教师参加上级部门组织的各种培训、学习和竞赛活动，尽可能为教师的学习和深造提供经费支持。加强与兄弟学校的业务联系，与锦江小学结成* * *体，* * *享受小学举办的各种研讨会，派新老师随班学习。学校高度重视后任职期教师队伍建设，通过“师带徒”、一对一帮扶指导、预约授课、小河论坛、研习班等形式，开展教师队伍建设与管理系列活动，促进青年教师专业能力的提升。本学期，在镇教委举办的新教师素质示范班和20xx届毕业新教师报告班评课活动中，我们的闫、闫梦成、曾妮妮老师提供的课例，践行了真教育的理念，受到好评。
本学期学校工作重点从硬件建设转向“三门课”，高度重视教研改革，完善教研改革目标管理和激励引导机制，鼓励全体教师参与校本教研和外出学习。据统计，有130多名教师外出参加教学研讨会。为适应教育信息化的要求，学校大力支持教师积极参加各级各类继续教育和信息技术培训。比如各中队辅导员参加辅导员在线培训，刚毕业的新教师参加培训提高教育技术能力，微课制作等...各学科教研活动如火如荼，严格按计划实施，卓有成效。二是深化课题研究。校长亲自主导课题研究，使课题成为教师专业再发展的一种工作方式，鼓励教师有小课题，积极推动教师积极参与协作联合研究，享受课题的研究成果。今年6月5438+10月，镇级项目“课前预习有效策略研究”被评为优秀项目。165438+10月18主持晋江实小发展* * *小区联合调研活动和桥头教学点名师展示活动，教研阶段成果得到名师高度肯定。第三，不断完善校本课程实施方案，开发校本教材，如《我们的节日》、《阅读与欣赏》、《快乐篮球》、《礼仪》、《从你我做起》等。，每周三开展明城少年宫活动，26门校本活动课程供孩子们选择，学生兴趣盎然。
第三，抓活动
文明礼仪教育是我们学校的亮点之一。我们设立了“小交警监督岗”，对学生的行为进行有效监督。每学期开展青年记者“五个一”活动和社会实践活动已成为教育中的一项常态活动。教育环境长期被美化、净化、人性化。学生行为文明，尊敬师长，遵纪守法。X日，他们接受了晋江市文明礼仪示范学校的评估，被评为晋江市文明礼仪教育示范学校。
创新国旗下的演讲形式。打破了以前学校领导讲课，一个人叫大家听的局面，师生都可以报名参与，形式可以台上台下互动，可以分组展示。少先队部按照年初确定的《国旗下讲话》主题进行德育，收到了良好的德育效果。
少先队大队每个月都开展主题活动，每周都有详细的主题中队活动，由总辅导员xxx统一部署，收集流程资料。“我们的节日”系列活动、低碳阅读书展活动、法制教育活动、交通安全教育活动丰富多彩，为学生们提供了一个展示才华的舞台。安海镇举办的“两歌一队礼”和“师生共操”检查评比获得第X名，第X届小学合唱比赛获得第X名；第X届小学篮球赛获得第X名，20xx年xxx小学田径运动会获得总分第X名，X名学生代表xxx参加市级比赛...我们尽力把时间还给孩子，教会他们能力，促进他们全面的个性发展。通过活动和竞赛，学生的集体荣誉感越来越强，道德品质越来越高。
第四，确保安全
安全是学校的生命线。没有安全，学校的一切工作都将成为空谈。鉴于此，学校经常教育全体师生牢固树立“安全重于泰山”的意识。学校每学期举行两次疏散演练，充分利用例会、国旗下讲话、彩桥广播站、宣传橱窗、观看VCD等宣传阵地，增强师生安全意识。多次给家长发函，召开家长会，用短信平台连接家校，唤起家长的监护意识。聘请校外法制副校长举办法制讲座，进一步增强全体师生安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校安全兼顾。通过签订安全工作责任书，细化保护指导责任区域，落实领导、岗位、措施。学校积极采取各种防范措施，阻止晚上有人进学校跳广场舞。安全专业户詹宗贤老师每月进行一次安全检查，加强了校舍、教育教学设施、食品卫生、食堂燃气、师生外出活动的安全工作，确保了学校的安全，本学期未发生安全事故。20xx年1月，荣获晋江市安全标准化建设推进项目三年一等标准学校。
五、争创先进
8月底，我校成立了语言文字规范化示范校迎检组，按照评估标准对软件资料进行梳理。开展啄木鸟行动，对校园内所有不规范布局进行整改，增设了语言文字专题宣传展板。9月24日经安海镇检查，2月3日65438经晋江市语言文字规范化检查，被晋江市语委林主任评定为“参评学校中规范化水平最高的”，顺利通过评估，被推荐参评泉州市语言文字规范化示范学校。9月底，我们成立了素质教育督导实施小组，认真对照《泉州市教育督导评估细则》，对办学理念、制度建设、课程实施、德育教育、校园文化、学校发展等六项评估指标进行了详细解读，并从物质支持、师生显性行为、课堂教学呈现、校园文化布局等方面对各项指标进行了持续改进。以创建为契机规范办学行为，并于X月X日接受了安海镇新一轮素质教育督导评估，被评为素质教育督导先进单位。65438+2月10，接受晋江市文明礼仪示范学校检查评估，荣获“文明礼仪教育示范学校”称号。所有老师都非常重视这些中心工作，认真对待每一个细节，努力做到精益求精。
第六，求思路
不进则退。在做出成绩的同时，也在规划新学年的发展思路。常规动作会坚持不懈的认真去做，自己的动作主要包括以下两个方面:
队伍建设:加强班主任队伍建设，提高班级管理能力；做好教师和青年教师在适当岗位期间的培训工作；帮助骨干教师实现专业发展和提升。
项目建设:加快教育信息化进程，提高现代化装备水平，建设校园网。拆除学生临时铁皮厕所，就地修建2层学生厕所。建设科学探究室。继续协商操场的房子，争取置换地块，拓宽操场。鼓励和协助民办园实现幼儿分离。
学生作息:将81小学生良好习惯、低学习阶段学生文明礼仪校本课程、桥头中心小学学生一日作息、弟子规纳入学生行为习惯具体培养目标，制定符合学生年龄特点、有利于心理健康成长的行为习惯培养实施方案，扎扎实实开展活动。
新学年，摆在我们面前的工作繁重，任务艰巨。我们会抓住机遇，振作精神，努力工作，勤勤恳恳做园丁，认认真真地培育桃李。齐心协力将桥头中心小学打造成领导放心、家长满意、教师快乐的学校。
第五章:2022年小学工作总结。散文选1。做一个踏实的人。
1，进取。
当副校长是组织和大家的信任。为了更好地完成任务，我在思想上积极要求进步，不断提高自己的政治理论素养；利用主管师德的机会，结合自身实际，时刻以高标准严格要求自己。真正做到:思想作风实事求是，表里如一；工作作风认真严谨务实；坦诚待人；在生活作风上，他端庄稳重，善良大方；在公共场所和学生面前，要整洁得体，语言文明，举止优雅；努力成为师生各方面的楷模。
2.真诚。
我能和周围的人热情真诚的相处，我把年轻的老师当长辈一样尊敬。年轻人把他们当朋友，我分享他们的快乐，我为他们小小的成就感到高兴；无论是在工作中还是生活中，只要他们需要帮助，我都会支持他们。因此，促进了领导班子的整合和学校的稳定发展。
3.正直。
在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻，不瞻前顾后，不自作聪明。我经常告诫自己，警醒自己；一切以集体利益为重，以教师利益为出发点。说实话，办实事。做校长的好顾问，做老师的贴心人。
第二，勤奋工作。
作为团队的一员，我知道以身作则是我工作的基础。这两年来，我从来没有专修过，也没有无故缺席过。无论风霜雨雪，酷暑寒冬，我都坚持上学，认真做好日常工作，善于值夜班。
2.作为副校长，我知道我应该是一个好的校长助理。这两年我很重视老师的平等对待和团队团结。我经常和老师谈心，了解他们的心声，把他们的想法带到团队会议上。以便根据老师的意见和建议及时修改和完善学校的方针政策。真正起到了老师和学校之间的桥梁和纽带作用。
3、分管工作常抓不懈。“师德是教师的灵魂”“青少年是祖国的未来”“安全责任重于泰山”“管理是学校的根本”，这些名言警句铭刻在我的脑海里。因此，在学期初就制定了切实可行的、有针对性的岗位评估方案，并下发到各学校，坚决进行学期初、学期中、学期末三次岗位检查。检查时，我经常抽调村里的主要负责人参加，让他们有一个互相学习，互相督促的机会。每次检查都不是走过场，检查人员要认真填表，如实总结，发现问题，及时解决。