辅警和辅警的合同一般一签就是几年。

警务协管员的岗位是“协助”警力，属于专业群防群治队，不具备行政执法权。

从机构性质来说，虽然联警队属于财政补贴的机构，但并不是一级授权联防队。警察协管员必须在警察的领导下开展所有工作。涉及到依法需要完成的任务，只能由队伍中的警察来完成，警务辅助人员起辅助作用。从法律上讲，警察只有权利，没有权力，这种权利与普通公民享有的权利没有区别。在执法权限的规定上，警协制度并没有突破联防队(产业矫正队)的规定。

公安机关警务辅助人员，又称辅警、警辅人员。根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运行和警务活动提供辅助支持。

辅警队伍是公安机关直接指挥管理的队伍，主要用于社会联防巡逻。其职能和装备介于现在的保安和正规警察之间，赋予其基本的执法权力。辅警将配备警棍等基本警用装备。辅警主要来自县级以上公安机关面向社会公开招聘。另一类是当地市民，志愿辅警，利用业余时间参与社会治安防控。

辅警队伍是公安机关直接指挥管理的队伍。它协助警方执行法律，维护公众安全。其职能和装备介于现在的保安和正规警察之间，赋予其基本的执法权。辅警将配备警棍、手铐、警用催泪发射器等基本警用装备。辅警主要来自当地市民，合同制使辅警成为一个新的职业。警务辅助人员简称辅警。是公安机关不可或缺的重要力量，是公安机关解决任务重、警力紧矛盾的现实选择，在协助警察维护社会秩序、打击违法犯罪、实施行政管理、服务人民群众等方面发挥着重要作用。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四条* * *用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商。

在执行规章制度和重大问题的过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示或者告知。