生活训练岗位招聘

为你总结一下保险公司的离谱招数。

只要你网上有简历,保险公司就会不请自来。

因为他们每天的任务和业务就是给求职者打电话面试,所以公司会给他们钱——加薪奖和人头费。

到了那里就是保险公司了。当然,他们也主张保险也属于金融行业等等。

不管你怎么应聘,都叫LASS考,钱,培训,考证,培训费,教唆你考保险代理人资格证卖保险。

他们不敢说底薪多少,只说一堆不切实际的问题和远大的目标。

举个例子,如果你愿意听老板的安排,一个月2到3千元甚至过万元去操作,那就不是问题。

就算你问他们底薪是多少,他们也会列出一些不切实际的方法来计算你的底薪。

他们会告诉你,比如你和一个客户签合同,合同是1到2万,那么你的底薪就是1到2千。

如果你问他们万一这个月没有业绩有没有底薪,

他们的回答是你不够努力,不想成功,不知道如何从底层做起。

我不敢直接回答。其实没有绩效就没有底薪。

目的只有一个,拉你做那种整天到处卖保险的人,而他自己:

1,没有底薪(还有责任底薪,你要卖多少业绩才能拿到这个责任底薪?我给你的是保单拉完之后的提成,你还需要交个人所得税和营业税);

2、没有劳动合同(签订的是代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护范围,劳动部门管不了);

3、无福利(无底薪,无福利);

4、没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会卖给你商业保险让你买);

5、不是保险公司正式员工(一个业务部门,一个总监或者经理都可以打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候,保险公司的员工会问是哪个经理给你打的电话,因为在这里负责给你打电话的经理可以继续骗你。

每天都要出交通费,电话费,活动费。

卖保险会给你很高的佣金,卖不出去就不给你的保险代理人发一分钱。