国航入职培训

5438年6月+2020年10月，一名34岁的航空公司机长从中国国际航空股份有限公司辞职，然而，其关联公司将辞职机长告上法庭，索赔1.666万元。法院判决后，需要向该公司支付赔偿金265438+万元。事件一经爆出，引发网友热议。许多网民认为这种补偿不合理。然而，边肖认为这种补偿是合理的。国航说培训机长要600万-800万。机长2006年由国航培训，并签署了相关协议。

国际航空公司在上诉书中称，培养一名机长需要花费很大的成本，但机长辞职离开航空公司会给航空公司造成一定的损失，因此机长需要向国航交钱。在船长看来，他没有与公司签订相关专业技术培训合同，也没有约定工作时限。而且这些相关的培训都不是基于一定的发票，所以没有法律依据。在法院看来，本案的争议在于是否需要赔钱，需要赔多少钱，依据是什么。法院通过参考中国民航局相关规定，结合本案实际情况，认定机长需要向公司支付培训费265438+万元。

经过这次事件，我们应该认识到在什么情况下，工人需要向公司支付违约金:

首先，培训必须是专项培训，但和普通的基本功培训或入职培训一样，不属于赔偿范围。

其次，这种培训一定要花费公司大量的金钱和时间，培训时间一般在一周1个月以内。

最后公司和劳动者签订了相关协议，约定了违约金的数额。所以，网友在从事专业技能工作时，如果遇到服务期的条款和约定，要根据相关法律知识判断公司给予的培训是否属于法律范围。