浙江省金华市义乌劳动局电话是多少？

地址:义乌香山路389号人才中介大厦9号；10楼层

2008年国务院机构改革，人事局和劳动局合并为现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人力资源和社会保障局是政府的职能部门，下设编制委员会办公室、职改办、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部。

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义乌市人力资源和社会保障局的主要职责:

(一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障的方针、政策、法律、法规和规章；拟订人才开发、人事行政、劳动和社会保障政策，并组织实施和监督检查。

(二)负责编制全市人力资源和社会保障发展规划，制定人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革计划并组织实施；负责全市人力资源和社会保障统计工作。

(三)综合管理全市人才开发工作；会同有关部门制定并实施全市人才发展战略、规划和综合政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养和引进项目的组织实施；

负责全市博士后、来意专家和留学人员的综合管理；制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的有效开发和合理配置。

(四)负责促进创业和就业。制定城乡创业就业发展规划和政策，完善公共创业就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助体系；牵头制定高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务；建立健全就业失业预测、预警、监测和分析体系，保持就业形势稳定。

(五)负责统筹城乡社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险的政策和标准；会同有关部门制定社会保险基金和补充社会保险基金管理监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案；

组织实施社会保险基金预测预警分析，制定应对措施；管理社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

(六)综合管理全市机关事业单位的工资福利工作。拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策并组织实施；宏观管理全市企业职工的工资收入，指导和监督国有企业的工资总额管理。

(七)会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位和政府工作人员管理政策，综合管理事业单位聘用、考核、培训、奖惩、公开招聘和岗位设置管理等工作。

(八)制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评审和资格审查；归口管理博士后工作和留学人员在义工作；制定高技能人才和农村实用人才培养激励政策。

(九)负责引进市(境)外人才的智力工作，制定全市引进国外人才的智力政策；负责本市外国专家和港、澳、台专家的管理；负责促进与国(境)外人才的智力交流与合作；归口管理全市出国(境)培训。

(十)会同有关部门制定营级以下军队转业干部安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作，组织制定部分企业解决困难、稳定军队转业干部的政策，负责自主择业军队转业干部的管理和服务。

(十一)负责全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理；制定人员调配和特殊人员安置政策；制定本市荣誉制度和政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。

(十二)会同有关部门制定农民工工作的综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十三)拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；受理人力资源和社会保障信访，协调有关部门处理重大信访和突发事件。

(十四)按照有关法律法规和职责“管行业必须管安全”的要求，在本行业发展规划中编制安全生产内容，层层落实安全生产责任制，从人、财、物等方面予以保证；组织实施有利于安全生产的产业政策和技术标准，定期分析行业安全生产形势。

提出有针对性的安全防范措施，加强行业安全生产规章制度建设，引导生产经营单位应用先进、成熟、安全的技术和设备，提高行业安全生产水平；加强对本行业生产经营单位安全生产工作的监督检查，定期组织本行业安全生产评估，表彰先进，总结交流经验。

(十五)承办市政府交办的其他工作。

参考数据

义乌政府网-机构职能