人事行政专员个人简历模型

人力资源管理包括六个模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。人事也是公司的重要岗位,公司的人事调度和安排都与人事有关。所以,人事应聘简历就显得尤为重要。以下是人事行政专员的简历,仅供参考:

姓名董女士性别女

婚姻状况:未婚人群:汉族

户籍:广东-湛江年龄:23

目前所在地:广东东莞身高:161cm

希望地区:广东-东莞

希望职位:行政/人事-人事助理/文员

行政/人事-行政助理/文员

客户服务/技术支持-客户服务专员/助理

找职位:商务助理,文职类。

教育经历

2006-09 ~ 2009-06湛江徐闻一中科学高中

培训经历

2012-07 ~至今,智通培训机构人力资源经理。

2009年2月至2009年6月,湛江职业培训技术学校业务秘书

* *公司(2011-07 ~ 2012-08)

公司性质:私营企业行业类别:建筑工程

职位:人事行政专员工作类别:人力资源专员

职位描述:1。监督公司规章制度和管理制度的执行;制定公司的各项管理制度、管理办法和操作规程,健全和完善公司及各部门的岗位职责。

2.负责组织制定公司发展规划,编制公司年度工作计划和工作总结,指导、监督、检查公司下属部门完成各项工作。

3.负责决定公司各部门的机构设置、人员编制、人员编制和岗位;对公司的重大机构变动和人事安排有建议权和调配权。

4.处理公司一切人事行政和后勤事务,经总经理授权后有权作出决定;

6.负责组织领导公司全体员工的业务和技能培训,提高员工的业务素质和工作绩效。

7.负责实施质量管理体系文件的内容,并按要求做好相关工作的实施和检查。

8.定期组织公司各部门负责人会议,总结研究当前公司人事行政管理工作,积极向公司总经理汇报工作和反馈信息;对重大问题或重要事项提出有效的方案或意见,供领导决策。

9.负责协调公司各部门之间的关系,加强工作联系和思想交流。

10.负责新工厂的人事管理系统和人员招聘。

11.为企业升级寻找人才。

这是一篇有丰富工作经验的人事行政专员简历的范文。希望适合你写简历。如果您需要找到一份简历表,请访问:/

* *公司(2009年5月~ 2011-5月)

公司性质:私营企业行业类别:广告行业

职位:助理经理,行政人事;兼职财务岗位类别:图书资料/档案管理

职位描述:1。编写并实施公司的考勤制度、岗位制度、规章制度、岗位绩效考核、奖惩制度的方案、制度及实施等。

2.公司档案的分类管理,人员申请和录用的管理。

3.办公用品的采购、管理和分发。

4.来访客户的接待,各种项目的跟踪服务和售后服务。

5.安排并记录公司会议,监督管理各部门,协助领导处理日常管理事务。

6.公司的办公费用计划和日常收支管理。

7.公交调度管理。

8.仓库管理工作流程执行,物料管理记录清晰,定期盘点。

离职原因:公司发展前景不好。

技能专长

职称:

计算机水平:中级

计算机详细技能:

技能和专长:熟练使用各种办公自动化设备,熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件,掌握互联网邮件接收和处理技能,略懂CAD和3Dmax软件操作。

语言能力

普通话:流利粤语:流利

英语水平:英语专业好。

英语:好英语:好。

工作强度

发展方向:精通现代企业人事管理,有深厚的人事管理理论,有望发展成为客户服务和人事行政领导。

其他要求:

自身情况

自我评价:本人性格成熟稳重,适应能力强,工作态度严谨,心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力,务实创新。