人寿保险公司教育培训岗

人事岗是人事管理岗，下属部门是营销培训部(个人业务部)，业务员培训师是培训老师，下属部门是教育培训部。这两个职位属于内勤。

人事管理岗主要负责业务员的入职和离职，也就是工号的录入和终止。然后是架构的考核，也就是说系统的注册人力要以幻灯片的形式，随时更新。还有就是销售人员的月度和季度考核。哪个业务员升，降，升总监，要根据系统数据做成表格，报给公司所有领导。还有就是对业务员的考核和预警，也就是业务员是否升职，升职还需要什么条件。人事管理岗根据系统数据做出相应提示，并向业务员发出通知。一般来说，人事管理就是管理公司所有的业务员，与单子上的培训无关。

培训部的老师和业务员打交道，尤其是新人。负责新人的培训，或者业务员平时的培训考核等相关事宜。要求必须能说明一些保险行业的事情，要求口才好，心理素质好。另外，可以说人不是销售网点，通勤基本正常。只要做好本职工作，其他要求不多，也不是所有会议都开。但相比很多会议，培训部的老师上班不准时，但工资却比负责岗位的人高。

我只是关心人，没事，我不能说培训老师的事情。人忙的时候超级忙，闲的时候没事干。要求时效性。每件事都在固定的时间完成。不是随时可以做的那种。感觉性格开朗，适合培训老师，性格内向，适合人管理。

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