常州金创集团

民营企业常州金创集团有限公司视员工为最宝贵的资产,坚持以优厚的待遇吸引海外留学生和国内科技、管理、技能人才,以激励鼓励员工学习成才,为公司发展做出贡献。由于董事长于金坤有海纳百川的胸怀,企业吸引了7名博士、3名硕士和280多名大学毕业生。

金创集团是铁道部铁路机车车辆零部件定点生产单位,主要生产铁路客车、地铁和城轨配套产品。公司董事长于金坤认为,企业的发展离不开人才的支撑。董事长于金坤愿意投资为各类人才创造良好的工作生活环境,为已婚引进科技人才和管理人才提供近50户(不少于2房1厅)免费住房,为70余名外籍技术工人提供单身宿舍;选派优秀人才到德国、美国、日本培训深造;普通员工每年参加各类免费培训不少于10次。公司投入资金培训技术工人,40人取得国际焊工证书。公司还建立了各种考核和奖励制度。排除重大设备技术故障一次性奖励1000-2000元;对合理化建议给予最高654.38+0万元的奖励;设立突出贡献奖,表彰工作突出者。36岁的罗燮是青岛庞巴迪公司常务副总经理、原高级工程师,他被公司尊重知识、尊重人才、善待人才的政策环境所吸引,于2002年底来到公司。2003年任总工程师,今年2月被公司提拔为常务副总经理。他老婆在青岛一家大公司做翻译,让他“出去两年再回去,沿海城市再好也比常州强!”并再三催促他早点回青岛。结果,他没有回去,而是处理好妻子的工作,吸引她到金创担任项目经理,全家在常州定居。公司给他提供了118平米的房子,并安排他的儿子在武进陈星小学读书,为他在常州扎根创造了更好的工作和生活条件。公司董事长于金坤把员工当亲人,员工也把公司当家。

2003年初,金创集团调整发展战略,实施以轨道交通为基础的多元化发展。引进了高科技项目,建立了九个合资企业。其中,博杰新材料有限公司是由张和郑涛两位加拿大留学博士合资成立的。去年产值3000万,今年预计5000万。去年,公司对发展战略进行了微调,决定以铁路客车配件为主,大力发展城市地铁和轻轨。目前公司不急于做大,追求稳健发展,强调资金回笼率和高科技产品的研发。

由于公司大力开发新产品,促进科技成果转化为生产力,新产品基本在当年开发生产销售,销售收入占总销售额的50%。今年8月,省企业技术中心成立。现有技术开发仪器设备价值830万元。CAD/UG辅助设计、CAM产品开发系统和三维技术全面实施,新产品测试设施和测试室齐备。每年的技术开发费用占总销售额的4%。公司高科技产品的各项指标达到国际先进水平。

目前,公司已获得4项国家新型实用新型专利证书;2 .国家和省级火炬计划;3 .省级高新技术产品。据了解,该公司铁路零部件全国市场占有率超过45%,地铁和城市轻轨全国市场占有率超过70%。2003年底,通过了欧洲标准6700-2体系认证。按照欧洲标准生产的城轨内饰产品已处于国际领先水平,部分品种已进入欧洲市场。公司已成为江苏省民营企业纳税大户;去年,公司董事长于金坤获得江苏省社会主义建设贡献奖;今年,公司被科技部命名为国家重点高新技术企业,并荣获中国民营企业科技创新奖。

为了进一步拓展欧美市场,公司还在欧洲(德国)设立了办事处,并在欧洲聘请了两名工程师负责售后服务和质量管理,推动国际市场开发,加强售后服务,业务遍及美国、加拿大和世界其他地区。目前,公司正在申请建立博士后研究中心,以吸引更多的有识之士,加快技术研发,促进职业发展。

在公司65,438+0,300员工的共同努力下,2004年实现工业总产值4.2亿元,销售收入3.7亿元,利税8000多万元。今年上半年利税达4000多万元,预计今年完成工业总产值5亿元。

日前,该公司中标上海地铁9号线屏蔽门工程,中标金额8000万。凭借雄厚的实力,与法国亚伊赛公司、常州东南经济发展总公司、常州广润房地产开发有限公司签订了总投资6543.8亿美元、注册资本4000万美元的“中联建筑改造投资”合资项目;与德国Hubra铰链系统有限公司签订总投资380万美元的“高速列车挡风玻璃”合资合作项目。(摘自常州新闻网)