河北省人事考试中心综合办公室

(2)总结人事考试经验和方法，研究讨论人事考试规则。

(三)研究制定中心内部管理规章制度并监督实施。

(4)负责考试费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全保密、信访、后勤保障等工作。

(5)负责管理中心印章、印章，起草综合文稿，审核以中心名义发出的文件、文稿(合同)，业务推广、文件档案等文秘综合工作。

(6)负责印制和发放与人员考试资格和资格相关的证书。

(7)负责发放人事考试的各种教材和光盘。

(八)负责承办人事考试中心内的人事事务。

(9)完成办公室和中心交办的其他任务。

就业考试办公室的职责

(1)根据录用政策和有关规定，研究制定公务员录用和事业单位工作人员招聘的实施办法、工作计划和相关细则。

(2)开展试题、试卷的统计分析、质量评价和技术研究，协助相关处室建立健全面试考官数据库、面试考官日常管理和面试考官资格认定。负责面试官的培训。

(3)负责考试题库和考试软件建设，协助就业管理办公室制定考试大纲，组织编写和订阅考试用书、辅导资料和评价资料。

(4)负责公务员和事业单位招聘的考试工作。负责组织笔试报名、发放准考证、制作试卷、设置考场、阅卷、评分、考生分组、发放面试通知、设置考场、考前培训考官、公布小组面试成绩。

(5)根据人事部和办公室规定的合格分数线和审核结果，公布考试成绩。

(6)研究、探索和开展社会化评估和考试服务。

(7)对各市就业考试的考务工作进行业务指导。

(8)完成办公室和中心交办的其他任务。

职称评审办公室的职责

(1)根据职称考试的政策法规和有关规定，研究制定职称考试的考试实施办法、工作方案和相关规则。

(2)对试题和试卷进行统计分析、质量评价、技术研究。

(3)负责职称考试题库建设，组织编写和订阅职称考试大纲、考试用书、辅导资料和考试软件。

(四)负责全省职称考试的组织实施，承担人事部和我省确定的职称考试的信息发布、组织报名、资格审查、准考证发放、命题写作、考场设置、评卷评分、成绩管理等工作。

(5)根据人事部、人事司指定的合格分数线和合格人员名单，公布考试成绩和合格人员名单。

(6)负责职称考试合格人员的备案及后续工作。

(7)完成办公室和中心交办的其他任务。

工人培训和考试办公室的职责

(1)研究制定机关事业单位工人技术等级(岗位)培训和考核的考试实施办法、工作方案和相关细则。

(2)开展工人技术等级(岗位)培训和考试业务的统计分析、质量评价、试题和试卷的技术研究。

(3)负责组织实施省直机关事业单位工人技术等级的各类培训和考核以及全省高级技师、技师的培训和考核。

(四)负责全省机关事业单位工人技术等级(岗位)考试题库建设，组织编写和订阅全省机关事业单位工人技术等级(岗位)培训教材、考试大纲、考试用书和考试软件。

(五)负责全省机关事业单位工人技术等级(岗位)培训考核信息发布、组织报名、命题写作、考场设置、监考、阅卷评分、成绩管理等工作。

(6)负责向省人事厅有关处室提供工人技术等级(职务)考试成绩(成绩)并公布考试成绩(成绩)、合格分数线和合格人员名单。

(7)开展社会工作者技术培训考核和资格认证服务。

(8)负责考试合格人员的备案及后续工作。

(9)完成办公室和中心交办的其他任务。