寒假catti培训
总的来说，我个人感觉这些单位英语没有特别的困难，也没有英语面试，但是研究生必须通过六级。我有一个朋友很优秀，但是他的口语也很好，比我好很多，可以流利的用英语对话，但是没有过六级。结果这些单位根本不能通融，资格审查也过不了。所以很不幸。既然过了六级，基本条件就够了，主要看你的学历和个人能力，还有笔试和面试。
其实我觉得除非你想去外企，英语只是一个资格，六级就够了。真的没有其他要求了。当然，如果你过了BEC那当然更好，只是有一些条件。但这个条件我觉得并不关键。就好像你参加了司法考试，计算机等级考试，教师资格证考试等等。你说这些东西没用是吧？也是资格，说有用，别人也没要求过。其他单位我不太清楚，但我的感觉是这些单位对英语基本没有要求。
至于一楼说的关系，我觉得没有。当然，有人脉更容易。没关系，所以进不去。每年校园里招那么多人，至少大部分都是无关的应届毕业生。社会招聘是八仙过海。不过校园招聘还是比较能胜任的。至少我没找关系，身边的人也没找关系。至于进去，关系还是比较重要的。但那是后话了。我可以简单说一下。毕竟有些人的观点太片面，容易误导。
先说移动。移动一般分为笔试和面试。面试肯定不止一轮。不同地区可能有些出入，但都差不多。笔试中，职位和专业题目是有差异的，但是差异真的很小，没有你想的那么大。不是说你学的是传播学，题目都是传播学，营销都是金融。不是这样的。大部分题目是行测，数学和智力图形的比重大于行测，但语言和写作题目的比重较小。然后大概有几十个专业题目，和你的专业有关，但是题目所占的比重不算太大，所以综合能力占的比重最大。笔试的数学和图形题我都答对了，所以没时间做应用题。但是文字题其实是我擅长的。面试有几轮，各地可能不一样。我们三次面对面，第一次在海上，第二次成群，第三次在一边。看口才和发挥，具体方法可以查，我就不赘述了。
不同银行的话也不一样。一般来说是笔试和面试。笔试通过后，会通知面试。其中一些人将在笔试后立即接受面试。最后看综合得分。银行的笔试多为综合类，题目既有金融的，也有计算机的，还有政治的。是综合的，看运气和见识。当然，我也遇到过专门的专业银行专题，比如学金融是专门的金融专题，学计算机是专门的计算机专题。只是这样招聘的人一般都是专业对口的，比如学计算机的，专门让你考计算机。进去的话就是银行里的信息部。也许吧。普通银行招聘大多去分行，大多从柜员做起。在这种情况下，不管专业如何，大家的工作内容都是一样的，然后在工作中会看个人能力。至于哪个更好，那就不一样了。想挣钱，想爬得高，想当总裁，就要从基层做起生意。但是一定很累，压力很大。一般来说，直接入行的很少，除非银行急需一定的人才。这样进入后，他们得到的业绩大多一般，收入不错，没有那么多压力。但是他们要想发展的特别好，难度很大，适合慢混。
大概就是这样。以上都是手打，真的很累。有机会可以交流一下。建议你复习一下公务员考试的能力。很多国企都参加这些考试。当然，如果你去公司，一定是和你的专业有关的，所以你最好复习一下，想清楚自己想要什么样的工作。
而且现在银行都在动这些东西，不如预期的好。可以说移动的收入只有10年前本科生的一半多一点。这个差距足够明显了。10年前价格低多少？那时候本科生比现在研究生挣的多很多。再加上没有太大的流动发展空间，行政机构很稳定，中层干部也不老，就这么混着。而银行可以用悲剧来形容。以前银行也是好单位。入世后，竞争太大了。以前银行多是计划，四大行各有各的业务。现在不同了。银行自己的产品没有特色，根本无法在产品上竞争。都是自己出去拉生意。很辛苦，像卖保险、搞传销一样完全暴露。虽然收入尚可，但都是辛苦钱。压力很大。当然，如果你个人能力非常突出，特别擅长拉业务，银行绝对是你的首选，因为银行是一个典型的你越强，业务能力越强，收入越高，付出的回报也越高的行业。同时也是一个越是做不到越没有前途的行业。
所以LZ看起来是稳定的国企，但也提醒你，银行和通信行业确实存在这样的问题，真的不如以前了。如果你追求稳定，其实我给你推荐几个行业。首先是公务员，好单位的公务员不仅稳定，福利也不错。即使在明天，他们的收入也可以不低于银行，但是中高层的收入肯定没有中高层高，中高层的收入是二三十万甚至更高。比如支行行长收入百万不难，但是公务员算福利级干部的话，他们好的单位只有654.38+万多。只是单位好的普通文员收入可能达到七八千，相当于银行的普通文员。但是工作压力和工作量肯定不一样。
其次，我建议成立一些事业单位，比如规划局、发改委，还有园林园艺设计院，比如电力设计院、航天设计院。这些事业单位主要是专业相关的工作，以研究型为主，单位效益好的收入非常可观，甚至远远超过银行，真正超过银行，没有业务压力。主要目的是提升个人专业能力，适合擅长专业学习，不是特别擅长拉业务的人。
然后，推荐高校有人员编制的岗位，无论是教学还是行政。当然前提是待遇好的高校要有人员编制或者承诺几年内解决人员编制。如果高校有收入，有工作单位，那就更重要了，好的单位待遇比银行多。而且高校的工作更轻松，尤其是有深造的机会，机会更多。有项目，资金就充足。只是大部分院校在待遇上肯定不如之前的单位，但是好的院校还是可以达到很高的水平的。举个例子，我一个兄弟在某985学校做行政工作，单位比较好，年收入654.38+万。但是平时工作根本就是重复性的工作，心理上也不像银行，没有什么沉重的负担。而且有寒暑假，特别是在学校，很受学生推崇。到处都叫老师。如果在银行，除非进入中高层，否则就是孙子。连中层在高层面前都是孙子。但是学校更好，社会氛围没那么浓。
希望以上说的能帮到你。有机会再互相探讨学习，呵呵