关于楼层主管的职责2020职责大全

楼层主管需要掌握全面的产品知识、服务运营流程、客户管理流程、品牌管理流程,具备现代企业运营管理理念和意识;以下是我精心收集的关于楼层主管职责的文章。让我与你分享它们,并享受它们。

关于楼层主管的职责1

1.客户服务:在楼层经理/副经理的指导下,带领其员工在职责范围内为顾客提供餐前、餐中、餐后的各种客户服务;

2.销售推广:熟悉各类产品知识,负责完成上级交办的各类产品销售任务,根据当前促销重点要求、时令菜品、推荐条款实施产品推荐;

3.员工培训:负责执行上级下达的人员培训计划,协助上级和内部培训师记录和跟踪下属岗位技能的练习情况;

4.店铺维护:组织人员维护店铺内外环境,为顾客提供良好的用餐环境;

5.团队管理:负责人员招聘/离职手续、员工考勤及统计、绩效考核、人才选拔、下属人才培训等日常管理工作;

6.沟通与合作:负责与上下级、商场其他部门、集团职能部门、其他区域楼层、商场保持良好沟通;

7.安全和危机管理:负责店铺的食品安全和生产安全,处理各种突发事件,维护集团的品牌形象和声誉。

楼层主管的职责2

1,负责辖区店铺导购的入职手续,gfd检查,晨会主持,培训;

2.负责所辖店铺的货品控制和销售分析;

3.负责与供应商谈判;

4、完成领导交办的其他任务。

楼层主管的职责3

1,协助店长安排、管理、调配餐厅员工,做好交接班工作;

2、协助经理做好楼层服务标准和工作程序的岗位培训和实施工作;

3.负责倒班管理,检查监督餐厅,及时处理接待工作,并在旅游过程中与顾客沟通;

4.监督楼层各种设备、设施、物品的使用,做好清洁卫生管理,控制餐具的损耗,及时补充缺失的材料;

5.熟悉餐厅的点餐和收银系统,确保餐厅的正常运作。

楼层主管的职责4

1负责会所日常楼层运营的管理和规范以及辅导会所的服务、产品、卫生标准。

2.负责执行俱乐部运营经理的营销计划、订货、库存和设备管理。

3.负责排班、考勤、员工培训和考核管理,做好俱乐部日常接待安排服务。

4.协助处理客户投诉,并与各部门沟通协调。

协助经理执行俱乐部的管理规章制度,不断提高自己的管理经验和水平,特别是在服务质量、技能和综合素质方面。

6.做好俱乐部管理工作,完成俱乐部月度销售业绩目标;积极参加和配合俱乐部组织的各种培训活动和其他娱乐活动。

7 .负责俱乐部的出纳监督,做好日常会计统计和财务对接工作。

楼层主管的职责

1,接受餐厅主管分配的工作,全权负责本团队的工作;

2.以身作则,责任心强,敢于管理;

3.协助餐厅主管拟定餐厅的服务标准和工作程序;

4、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作;

5、检查本班次的出勤情况,各项准备工作是否合格和准备就绪,并对当天服务员的工作、纪律等方面进行检查和登记,并及时向主管汇报;

6.处理服务中的问题和客人投诉,并向餐厅主管汇报;

7.配合餐厅主管对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技能;

8、做好当班物品的保管和餐厅卫生。

9.随时关注客人的动向,监督员工主动、热情、礼貌;

10,要求服务员熟悉菜品特点,善于销售菜品和酒水;

11,做好餐厅每月酒水、家具的盘点工作;

楼层主管的职责6

1,服从领班领导,做好餐前准备工作;

2.严格执行工作程序、服务程序和卫生要求,努力提高服务质量;

3、按照主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求,不断改善服务态度;

楼层主管的职责

1.定期拜访客户,维护客户关系;

2.负责跟进和处理客户投诉等问题,回答客户提出的各种询问,整理和传达客户的具体要求。

3.负责与客户签订(续签)合同,完善客户信息。

4、了解客户的业务和市场状况,建立和谐的客户关系,提高客户满意度。

5、负责工作日志、周报,及时反馈信息统计、分析和上报;

6.跟进售后工作,客户临时加单安排处理;

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