在企业学习需要做哪些准备，需要走哪些步骤，需要注意什么？

第二步:确定培训师。哪些部门需要培训。

第三步:确定培训时间。和各部门负责人、老板沟通好:什么时候，需要什么样的员工培训，请各部门协调安排。

第四步:确定培训地点。

第五步:培训师确认。

第六步:培训培训者。如果自己不训练，需要和训练师沟通，准备好训练资料。

第七步:训练场地布置。投影仪、资料、茶水、报表、培训记录表等。

第八步:训练。如果领导需要，让领导先发言，说明培训的意义，再由培训师进行培训。

第九步:培训和评估。这是根据需要进行的，也可以进行培训调查。

第十步:培训总结。

第十一步:培训报告。

我也做企业培训，就是这样进行的，你可以参考一下！