国家电网是先就业还是先培训？

国家电网先就业后培训。国家电网新员工统一培训，不管是参加校招，一批还是两批，都是一起培训。电力公司的培训大多包括入职会议、质量发展、企业文化宣讲、规章制度和安全规程培训、实地考察等。

国家电网培训包括以下内容:

(1)入职仪式:表明电网初露头角的新人正式加入国家电网大家庭，新员工将进行庄严宣誓，在铿锵有力的誓言中明确自己忠于企业、奉献社会的决心；

(2)企业规章制度:主要详细介绍公司简介、公司战略、社会责任、安全知识、员工管理、企业文化等方面，让新员工学习和了解公司内部的具体工作及相关业务和管理制度。期间还会组织新员工实地参观，加强现场教育，加深员工对公司的了解。通过这个阶段的培训，新员工可以认识到国家电网不仅仅是一个企业，还需要承担一定的社会责任。

③素质拓展:通过一系列有趣的活动和口才表达，促进新员工提高综合素质，同时锻炼团结协作能力，增强新员工凝聚力；

④安全法规和应急救援培训:电力企业基层一线属于高危行业，安全生产重于泰山。通过安全培训，可以强化员工的安全责任意识，了解保障人身安全、电网安全、设备安全的基本要求。同时掌握一些常见的应急技能、意外伤害和突发事件，增强新员工的应急救援意识。