北京凌志分享了三个面试经验！

我注册这个ID就是为了发这个帖子，在论坛上看了很多东西，应该会退。

地点:北京世贸天阶

一方:09-12-10

从网上投简历到打电话，用不了多久。一面的采访很多，可以总结如下:

1.请举手，谈谈对灵芝MT计划的看法。

2.一分钟的自我介绍面试

3.无领导小组讨论(经典面试问题:唐僧师徒销售、海难救援、逃生工具选择，详见其他面试)

4.点评自己小组中表现最好和表现最差的团队成员。

本人面试经验丰富，属于外向表现型，在大家面前说话比较自如，顺利通过。有三个面试官在场，但完全没必要紧张。我的一些同学非常紧张，以至于他们不知道自己在说什么...而且他们一直在说，但是就算内容没有转折，汗。在小组讨论中，你需要有充分的理由来支持自己的观点，也就是你能自圆其说，否则团队成员不会说服你，你也不会突出你的领导能力。一方面重点是表达自己的逻辑思维和语言表达能力(我个人是这么认为的)，不要太假，也不要太矫情，会让人反感。而且，面试官也不知道自己面试了多少人。如果你假装他们一眼就能看出来，那很自然。其实筛选出来的人真的不适合这一行。让他们继续下去，浪费双方的时间和感情，所以不要觉得他们无能，只是不合适。

双方:09-12-17

我离开后的第二天接到了一个电话。我很自信，也没有太大的喜悦，就去了。双面过程:

1.填写性格测试表。这不是考验能力，而是考验你适合的发展方向。根据自己的真实情况填写即可。

2.压力面试。无数的面试问题如潮水般涌来。

第二面，很多人说灵芝不专业，但我觉得其实很正规。如果你身边有学HR的同学，可以问问他们。首先，我会对你的店铺报告提出疑问。我建议大家把店铺报告写的稍微有条理一点，这样自己也容易重复。不用写很多字。直奔主题才是王道。以下面试问题看起来都很随意，比如:你高中最擅长的科目是什么？你与人交往中最沮丧的一次是什么时候？你在与人交谈中的角色是什么？你自己的优缺点？不要小看这些问题。每个问题都不是白问的，面试官也没时间陪你坐。他们会先问一些关于你自己的问题来缓解你的紧张和警惕，这样你就可以放松下来说话了。那就别撒谎。他们会根据你的回答不断提问。如果你不能自圆其说或者不能令人信服，你就会失败。双方都很重要。基本上双方沟通好，三方绝对没问题。第二面是他们深入了解你的一个过程。如果一方通过，那么第二方必须表现出强大的实力。因为我之前做过的实习都是和销售有关的，所以我没有问题，我坚信我能接到三个电话。

三面:09-12-30

可能是我给面试官第二面的印象比较好，大家说的都差不多。第三面基本没问什么，只是跟我聊了聊工作安排。但从凌志的角度来看，零售业的待遇还是不错的，至少是善良的。

并不是我为灵芝说了好话。客观来说，公司在中国的业务还是不错的。包括日单11-16在内的上千家店都是灵芝。北京每个商场都有四个品牌的灵芝。至少现阶段，没有一家时尚公司有这样的风格。网上的评论，负面评论都是从面试几天后被淘汰或用完，正面评论都是留下来的人写的。希望大家看的时候心里有个标准。说到干了几天就离店，我可以理解，不是他们怕吃苦，娇纵，也不是他们无能。我只能说他们不适合干这一行。如果换到同一个公司的其他销售岗位，也是一样的，困难会比这个多。我之前实习的时候，每天在店里站11个小时，总是像一个即将出征的战士。客人来了，他就赢了。每周休息一天，这一天中午还要回公司开会...店里的同事各种背景。由于业绩的压力，他们之间的关系自然不好(这是通病，哪里都一样)。没办法争取一单。没人会给你培训。谁会愿意花这个时间去培养你，把你培养好了再跟自己抢单？！这些公司的特点是工资高，提成高。能活下来就能遇到钱。如果不能适应这样的条件，那就尽早转行吧。还是那句话，不是不能，是不适合。有同学说你身边的同事和自己不是一个层次的，但是不要以为你是北X大学的本科生。你高考分数比他们高，但卖衣服可能不如他们。你不用强调你的身份和学历，你心里知道就行了。为什么一定要跟身边的人强调？你要做的是用行动告诉他们，名牌大学的毕业生入门快，或者比你好。社会本来就是多元化的，就是这么不均衡。这样的经历很累，希望真的有适合的同学能坚持下去。

以上是我的一些个人看法，必然带有主观性。不同意的同学欢迎发表意见。我已经收到了报价，并打算这样做。只有对比过你才会知道，灵芝其实没那么差。也许等你体验过其他公司之后，你会发现凌志不仅不差，还挺好的。最后祝大家在各自的职业道路上发展顺利。

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